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株式会社mmbiの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】裁量がなくても、判断ができなくても問題ないこと。ただし自分でコントロールしようとすれば企画の分野においていえば何が可変かも上司が理解していないため自分できめようという範囲は自分で広げられなくもない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:よくも悪くも組合が強固なため残業時間はコントロールされている。36
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:家持ちには優遇策はなく一切優しくない制度で不公平感が残る。一定基準の生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:社宅については一定の年齢まで2万円分の支払いで年間社宅が使える。独身想
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ニッチな産業界において社外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:一般的の就業時間よりは遅い方なので、朝は自分の時間で過ごして出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】大なり小なり費用額によって役席が決まっている。管理職も実
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分のやる気次第で一つ一つ細かいところか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店は家族のようなコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:強制退社日が設けられており業務内容を勤務体制に合わせなければ
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【仕事の厳しさ】ヘルプが分からずお客様に何度も問いかけてしまい、困らせ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客の契約数が多いため波及される規模が大きい
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】定性的な企業のスローガンを元に作成するがほぼ決まったこ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度がある社外にしかノウハウがない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:部署によって休暇がとりやすいかそうでないかが決まるが往々にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:数字によるプレッシャーがないに等しい。かなりほんわかしている男性が
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の働きやすさ:周りを見ても女性が圧倒的に多いので、同性同士の会話が弾むし話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休暇については特に不満点は少ないが創業記念日は半休が付与され
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】同じ作業をすることになれば慣れが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:身なりをきちんとすることに徹底しているが、髪色の制限があったり
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人事部が無尽蔵に選択した女性社員の一部
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしてもしなくてもほぼ同じ。同じ職位なら数万程度の差がつくだけなの
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様からのヘルプが直接分かり、解決に向かうまでの楽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:コアタイム制度が導入され前後二時間出社退社のコントロールが個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:シフト制なので、突然の休みを取ろうとしたときには調整しづらいと
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしなくても一定の給与は保証されている点あまり満足はしないが仕事を
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の働きやすさ:男性が少ないので、男性陣が多少肩身を狭い思いをしてしまうことが
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】インフラ事業ならではので施策の社会的影響度はある。実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:一年に20日付与され必ず消化できる仕組み半休や時間休暇がとれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:困った時があるときは助けてくれる仲間ができるので、仕事面に関し
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】資格がとれるのでその都度、勉強が大事
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】上司がその人に合わせてと言い合う名目でだいたい決めて指
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