回答者： 男性/ ケアユー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給はひとにより差が大きいと思います。長く勤めれば必ず給与があがるとは限らない。
個人への評価が大きく反映されているのでしょう。
賞与は会社の業績に左右されやすいが、今のところ業績が好調なため、しっかりと支給されます。ただし入社1年目の支給額は若干少なく感じるでしょう。
交通費が一律なので、遠くから通勤している社員は大変かも。
昇給はひとにより差が大きいと思います。長く勤めれば必ず給与があがるとは限らない。
個人への評価が大きく反映されているのでしょう。
賞与は会社の業績に左右されやすいが、今のところ業績が好調なため、しっかりと支給されます。ただし入社1年目の支給額は若干少なく感じるでしょう。
交通費が一律なので、遠くから通勤している社員は大変かも。
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回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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