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ケアユー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ケアユー株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(年末など)はありますが、年間をとおしてみると
定時であがれる職員が大半です。
休みも業務に支障がでないように、自分で管理すれば取りやすいと思います。
仕事とプライベートの切り替えはしやすいかなと。
ただし業務の都合上、長期の休みは取りずらいかもしれません。
子育て中の方も多数いるので、バランスをとりながら仕事ができています。

回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署にも寄りますが、比較的融通はきい
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、また、休みも希望通り取得できます。土日祝
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:人手不足の影響で勤務時間は長い。朝〜夜まで通しで働くこともし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:人によっては残業だらけ。できる人に仕事が偏りすぎている印象。
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3.4
埼玉県所沢市東狭山ケ丘6丁目2835-2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:シフト早番や遅番の回数が偏っていて、人によって違う。希望を出... 続きを見る
3.3
栃木県足利市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:普段はほとんど残業はないですが、何か起きても社員は動きません... 続きを見る
2.6
三重県津市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人手不足であるため休みが非常に少ない。月6~5休みが当たり前... 続きを見る
3.2
東京都中野区江古田3丁目14-19
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが残業時間が少ない部署が多いです。職員... 続きを見る
3.1
広島県広島市安佐北区2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ コメディカル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 老健
勤務時間・休日休暇:休暇は規定通り取れます。月1くらいのペースで有休も取得できま... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル 25F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:正社員を望まない限り、休みは自由に取れる。責任ある役割さえ回... 続きを見る
3.7
大阪府八尾市志紀町南3176-1
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはあるが、慢性的な人不足により残業が多い。定... 続きを見る
3.5
東京都荒川区東尾久11-45階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分がうけもつ利用者さんや、拠点により仕事量がちがうようです... 続きを見る
4.1
東京都目黒区大橋2丁目19-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 夜間職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:夜勤は4日に一度の交代制で、日祭日にある日勤は順番にまわって... 続きを見る
3.6
神奈川県横須賀市ニッセイ横須賀センタービル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で月9日のお休み。欠員がでれば休日出勤もあります。多... 続きを見る

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