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日本年金機構の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 保険料徴収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 20万円 38万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 38万円
給与制度:年功序列。賞与は大体給料2ヶ月分評価制度:年功序列。多少実績面の評価あ
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:仕事量に対して給料が見合ってない。住宅手当はあるが、昔ながらの宿舎に住
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な公務員と比較し、低く設定されている。昇給・賞与・各種手当につい
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:国の基準による評価制度:
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 厚生年金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:半期ごとに目標を決め、それに対する評価をすることで、賞与や給与の等級に
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:都心と地方とで地域手当が異なり、給与も大
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は1年一回、賞与は6月.12月。それぞれ2ヶ月分くらい評価制度:評
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は毎年ある。賞与は夏と冬の2回。手当も整備されているが、公務員ほど
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:半期ごとに目標管理があり達成したと上司に認められると年1回の昇給幅が大
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は基本的に年功序列です。しかし評価があり、良い評価を取ると少しだけ
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鶴舞年金事務所

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 2万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国家公務員の何割かマイナスという。ルールが定められている。評価制度:課
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 18万円 0万円 74万円
年収 298万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:1年目の夏は賞与なしです。給与に関しては、特に少ないとも多いとも思いま
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列であり公務員の給与課程に基づいている。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。住宅手当なども充実している。評価制度:年1
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 国民年金課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当があります。評価制度:成果により昇給スピードは異な
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 18万円 0万円 73万円
年収 294万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:毎年7月に昇給あり。通常評価であれば決まった等級幅で昇給していく。給与
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務職の割に給与は悪くないと思う。各種手当はほぼない。資格を取った時に
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給試験合格者のみ昇給評価制度:人事
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:国家公務員みなしなので、基本的には公務員と給与体系は変わりません。ただ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業務の責任に対して、給与は低いと思います。かろうじて、賞与の月数が多い
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 女性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の基本給&地域調整手当(勤務地によって、基本給の0〜20%)と
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務処理誤りの有無、納付率の向上などで人事評価がされる。ただ、個人とし
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:国家公務員準拠なので安定性はあります。評価制度:昇給は評価制ではありま
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住居手当や地域調整手当が出る等手当面は充実している。評価制度:評価は上
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 22万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的には年功序列と考えて差し支えない評価制度:基準は明確だが、年齢に
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:2年のみ勤めていたが、退職金がでたためそこは良い点だと感じた。社内のテ
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務所

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、住宅手当、残業手当、扶養手当評価制
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:準公務員的な立場ですので少ない方なのか
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:試験を受ける必要があるが、選考基準があ
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、給与、賞与については、これは、欠勤しない限りは保証されているので
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に国家公務員に準拠していて、罰則が与えられるようなことがなければ
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 9万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年昇給があり、住宅手当てや扶養手当がある。評価制度:半期に一回の実績
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列給与は残業代がしっかりでるまた地域手当もある。賞与など
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住居手当、扶養手当、地域調整手当など様々な手当があります。地域調整手当
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公的な組織のため安定はしている。残業が多ければその分全て残業代が支給さ
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