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ピクスタ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
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退職

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:
会社からのキャリア支援が強いわけでは無く、自ら学びキャリアを開発していくことが求められます。中途採用の社員が多く、研修が整っている訳ではありません。基本的にはOJTです。
書籍購入やセミナー聴講等、必要なものは会社が負担してくれることが多いです。
英語に限られますが、語学学習にかかる費用は、会社から補助が出ます。

働きがい:
扱っているビジネス自体が、社会に対してポジティブな貢献をしようとする理念を反映しており、その点がモチベーションになりました。
また、基本的に社内の社風はフラットで、良い人が多いと思います。ベンチャーらしく(?)個性が強い方もおり、面白い人達が集まっています。

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性男性関係無く、能力のある人が昇進する雰囲気があると思います
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制です。賞与はありません。リモートワーク手当が月に1万円支給
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:日本で最もクオリティの高いストックフォトサービ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:大企業と比べると福利厚生の充実度は劣りますが、基本的な制度は揃っていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
事業での社会貢献:「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という理念のもとに、世
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:トップダウンではなくボトムアップの社風で、役職や年齢にかかわらずそれぞ
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口コミ投稿日:2018年06月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
給与水準:一般的な上場会社の平均年収と比べるとやや低め?しかし評価制度など年に2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:仕事で成果を出せば、という前提はありますが、やりたいと意志を示せば、少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:メイン事業となるPIXTAでは3,000万点以上のコンテンツを保有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
働きがい:役員との距離も近くてなんでも挑戦させてもらえる風土がある。仕事を自分ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:少数精鋭で、自立自走を大事にしている社風というのもあり、研修は充実は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:少数精鋭なので、OJTが基本です。IT業界なのでスピード感があり、手
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:新卒を基本的にとっていない(インターンからの新卒採用のみ)こともあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:役割によって仕事の範囲がここまでと制限されておらず、裁量を持って進めて
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
給与水準:自分自身は気にならないですが、年功序列ではないので、評価されない場合は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:自ら目標を設定し、自由にやらせてくれるところ。 納得して業務に取り組める
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:日本製のストックフォトサービスの先駆けなので、今後はアジア圏を中
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】管理職はトップに対して従順な人が多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】ベンチャーのため、トップダウンはきつ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署と共同で進めるプロジェクトが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】役割が明確に分かれていますが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】同世代が多く、わりと仲は良いです。飲み会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人個人に数値目標を持たせているので、完全に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に1回飲み会や、ランチ会があり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】会議の回数も多く、経営陣と社
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