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エムスリーキャリア株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:飲み会などは少なく、基本的にドライな関係また、パワ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:意欲のある人が多いため熱量がある人には向いている。ただそこ
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:入社年次に関わらず、筋が通っていれば意見を言える環境です。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:20〜30代の若手が多いので比較的コミュニケーショ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:年次など関係なく、ボトムアップの風潮が強い。風通しがよく、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:良い人がとにかく多い。みんな忙しく仕事をしてはいるが、質問
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回答者: 女性/ 常勤コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:誠実な人が多いです。ベンチャー気質で若いうちから裁量はもて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。成果主義。組織体制・コミュニケーション:和
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回答者: 女性/ マーケティング・PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:落ち着いていて、穏やかな人が多いです。普段からよくコミュニ
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:自立性がある人には向いている。成長したいけど受け身、という
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが導入になったことで、オンラインオフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:とても誠実な人が多い。相手への配慮ができる人ばかりで、逆に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:事業部によって異なります。風通しのよいところもあれ
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:やる気のある人、積極的に自ら手を挙げる人にチャンスが与えら
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回答者: 女性/ セールス&コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:KPI管理、行動管理が異様に強い。横展開できる方法や再現性
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:若い方が多いです。人間関係は良い方
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力の高い人が多い。人当たりが良い。組織
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回答者: 女性/ 求人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きいので、他部署との交流はあまり無い気がし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬剤師事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:若いので、活発に意見が取り交わされている。ロジカル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:・個人よりチームを大切にしている・先輩が後輩から何か聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:事業部をまたいでの交流が少ない。また、会社としても全社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:積極的に上司からフィードバックがもらえる文化があり、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:事業部ごとに少し合流が浅い。 医師事業部と薬剤師事業部は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:全体的に風通しは良いと感じる。ただ、チームやチームマネ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:人材業界でどこまでできるかが問われる段階に来始めているように思え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:組織が大きくなってきて、人も増えたので理念全てが漏れずにいるかは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:20代の同年代が多く、距離感も程良い。仕事とプライベー
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