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エムスリーキャリア株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:男女比は、五分五分か、少し女性が多いくらいで、女性営業でハイパ
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回答者: 女性/ ST/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思う。みんな普通にとっているし、周りも
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。産休育休時短の制度があることはもちろん、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:残業もあまりなく有給もとりやすいが産休から戻ってきた方が長期的
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師キャリア事業部 

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もとても多く、産休復帰してる人も多い。休みもとりや
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休はふつうに機能している。育休前も体調がすぐれなけ
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれる。給与にこだわらず長く働きたい希望のあ
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回答者: 女性/ 求人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:産休後に復職しやすい環境です。子育て中だと、時短勤務などできま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人が多いので女性は働きやすいと思う。夏季
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:役職者に女性が少ないため、上昇志向の女性には厳しい環境だと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:・女性マネージャーがいない・所謂バリキャリ系、上昇志向の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:・時短、育休、産休は多くの女性が利用している・状況によって在宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:部署によって時短勤務が難しく、異動となるケースがある。その組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:・部長クラスで1人女性がいる。・リーダークラスであれば多
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