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株式会社バゲージハンドラーズの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:スタッフ同士の交流は盛んで、仲も良いと思います。ただ、横の繋がりがあるせいでちょっとした事もすぐに全員とツーカーになる為、話をする人、タイミングなどは慎重にしないといけません。あくまでも女の職場と言う事です。また、個人売上をどれだけ取っても大した評価にならない為、アパレル特有のガツガツした感じがあまりない。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:ガツガツした感じが無いのは良いが、その分やる気のない社員が多い。驚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:研修などは全くなく、とりあえず店頭に放り込まれて覚えるしかありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
雇用の安定性:地域によってはほとんどのスタッフが10年勤続を超えている地域もある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ取れません。病欠や余程の事があれば使えますが、基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:通常の休みで公休8回は必ず取れます。それプラスで夏冬休みとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なし。ボーナス支給は1.5ヶ月分がずっと変わっていない。上と下の給料格
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口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:とにかく年功序列。店長以上にならないと何の意見も通らない。そして下
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口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:連休が取れない。シフト制なので仕方ないが、3連休が限界。業績
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口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:バゲージハンドラーズから、サザビーリーグに吸収された。会社からはプ
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口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:残業代1分単位支給も店長の采配なので、残業をしても申請
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口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:安定はしていると思う。上を目指さない。自分の意見を言わない。当たり
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年目標シートを使って、それに基づいた計画を立てて行動していきます。こ
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口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績不振により、給料はずっと横ばい。業績賞与などは夢のまた夢。毎年毎の
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口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:新卒のスタッフは研修があると聞いた事がえりますが、中途採用のスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:リロクラブが使えます。使いこなせる方はアプリなどを使っているみたいです
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口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休、育休はほぼ不可能。結婚又は妊娠した時点で退職をしなければ
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口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:休みは概ねきちんと取得出来ます。月8回の公休に春夏休みが付与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:自社製品が社販出来るくらいです。福利厚生のメリットを感じる瞬間はあまり
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口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代などは、きっちり支払われます。賞与も社員は1.5ヶ月分出ています
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口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗によって違うが、だいたいスタッフみんな優しい。業務も多すぎず販売に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】企画会議、営業会議が多い。大きな会議は月に2?3回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】だいたいは上司が決める。発注のスケジュール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。売上が出るまでは開発としては個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い企画会議などでチー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】実力評価制度ですとすべて売上が規準となり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】実力評価制度を取り入れており 売り上げ予算に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】業績によって支給さしきす。 業績がよくないため支
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】100時間以上。 企画のため、デザイン出し
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