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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1074件掲載中。ライトハウスは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさはとても推奨されており、比較的ワークライ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:育休明けの女性が、やめていくことが多く働きやすい環境とは言えな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:営業で時短の人もいるが、なかなか難しい環境ではあると思うが、マ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい環境だと思う。子育てのために早めに

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:女性は大変働きやすいと思います。所属していた部署は、産休三昧で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用をしなければならない意識が物凄く強く、実力がな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れるし、時短勤務も可能。ただ、産休明けの担

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月12日

女性の働きやすさ:男性女性関係なく、働きやすいと思います。ただ年次が上の管理職層

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月20日

女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすい傾向にあると思うしかしそれも上司との関係

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回答者：男性/ シニアエコノミスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:残業が多く男女問わず働きにくい。ただし出世を狙わないのであれば

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休をとっている方が

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回答者：男性/ NA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理

1.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:女性管理職も何人もおり、女性でも働きやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

女性の働きやすさ：女性にとって、長く働くにあたり万全な体制は整っていると思います

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

女性の働きやすさ：育休産休を利用しやすい環境であり、職場に復帰するための研修等も

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

女性の働きやすさ:女性の登用は直近注力していて、活躍中の女性社員やまだ全社的に絶

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回答者：女性/ 地域職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:育休・産休の制度は整っていて実績もある。女性は働きやすいと思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月08日

女性の働きやすさ:男女平等に扱ってくれるので、女性も働きやすいと思います。ただ、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく昇進ができ、特に差はないと感じました。産休

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

女性の働きやすさ:育休・産休はもちろん、有給も取れるので、働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

女性の働きやすさ：やはり、女性の数が少ないので、女性に対する配慮が少し足りない人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：社内結婚であれば、片方が転勤になれば、もう片方も近くの支店に異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休後の会社への

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員でも実績さえ残すことが出来れば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：育休、時短勤務は取りやすいと思います。どうしても支店のサイズに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

女性の働きやすさ：私の課は、ほとんどが女性なので、女性同士切磋琢磨していて少し緊

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：社内結婚の場合、片方が転勤になれば、もう片方も近くに異動になり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

女性の働きやすさ：女性の人数は少ないが、男性、女性の区別なく仕事ができるので、能

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

女性の働きやすさ：所属する課によって、女性と男性の比率がすごいわかれるので、もう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

女性の働きやすさ：女性の数を少ないと感じることはない。男性も女性も切磋琢磨して働

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:女性でも活躍して1000万以上の給与をもらっている人はたくさん

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:休みがしっかり取れ、残業が少ないという点ではよい。また、男女差

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性管理職の数が少ないので、もっと増や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：営業職で時短勤務はかなり厳しいと感じる。以前は時短勤務の社員は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】支店によるが中堅で子持ちのママが何人か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】支店でずっとやっていく

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会社名	三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.sc.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	5907名
設立年	2009年
資本金	40500百万円
代表者	荒木三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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