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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:様々な取り組みをして、社内の風通しを良くしています。社内公
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 部長代理

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:子育て中の社員も多く、女性も多い。コンプライアンスやハラス
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回答者: 男性/ ポートフォリオ・マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 投資顧問部/ 部長代理

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:銀行会証券特有の風土があります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:保守的、堅実、権威的、安定志向などでしょうか。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的にトップボトムしかし、若手には優しい会社なので、自分
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:とにかく、法令遵守。いいところでもあるが、イレギュラーな対
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理

1.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:銀行の子会社としての証券会社であり、銀行で決められた経営方
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理

1.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:スタープレイヤーは不要とコンプライアンスマニュアル系のマニ
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回答者: 男性/ シニアエコノミスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:事無かれ主義。前例踏襲主義。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:カルチャーはワークライフバランスの取れた方が多いという感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:原則昼食は1時間と謳っているが、業務次第で取れてる人、
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回答者: 男性/ 経理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:預かり資産の純増とストック資産の増加が重視されている。何か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:証券会社なのですべてにおいてかなりきちっとしています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:皆さん穏やかです。休憩室や食堂でも大声でお喋りする人も
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企業カルチャー・社風:親会社の銀行色が強い組織体制・コミュニケーション:フラットダ... 続きを見る
2.9
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