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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 部長代理

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい:競合他社との収益規模からフォロワー戦略を取らざるを得ず、然程目新しい事

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回答者：男性/ ポートフォリオ・マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 投資顧問部/ 部長代理

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:モルガン・スタンレーとの協働により、グローバルな観点で

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回答者：男性/ ポートフォリオ・マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 投資顧問部/ 部長代理

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:銀行員と仕事をする時のお作法。また、ジョブチャレンジ

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回答者：男性/ ポートフォリオ・マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 投資顧問部/ 部長代理

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:課長まで行かなければ、あくまでもプレーヤーの1人であることに変わり

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:投資銀行部門はモルガン・スタンレーとの連携が強く、やる気と実

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回答者：男性/ ポートフォリオ・マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 投資顧問部/ 部長代理

5.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:TOEICは何回受けても会社負担でした。金融系の資格取得に関

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 部長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:良くも悪くも年功序列の風土が根強

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回答者：男性/ 部長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修も充実

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:大企業のため比較的充実している。研修に関しても、自分が望むも

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:環境や福利厚生は大変いいですが、自分の成長ややりがいは特に感

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回答者：男性/ NA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理

1.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:証券市場でマーケットの知識をつけたい人にとってはプラスとなる

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回答者：男性/ シニアエコノミスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:若手には研修制度が充実している印象。働きがい:社内評価ではな

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回答者：男性/ NA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理

1.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

働きがい:日本でトップの金融グループの看板を掲げて仕事ができる点は働きがいにつな

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回答者：女性/ 地域職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:会社にキャリア開発を期待してはいけない。資格を取りたいといえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：年齢構成が高いこともあり、また同じ課長代理や部長代理でも、実は総合職や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：研修は入社時に行われたもののみなので、あとは自分で学ぶしかありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】担当制・チーム制になっているので、中に入り込んでし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】当たり前ではあるが、長い目で見れば繰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分たちが組み立てた施策が、実施される事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前から営業職に関する各種研修は非常に手厚いものと思います。国内営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じた点は、色々な事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】合併を繰り返し行ったことで、会社として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】部署によって異なるが、自分のいた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会議なども多く実施されていて、意見や提

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人・若手に特化した教育研修の制度だけではなく、その後の成長に応じた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入職時の研修、総合職には定期的にフォローアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことの内容によるが、自由に新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務以外の業務であれば、キ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単調なルーチンワークが多い。しっかりはたらきたいのであれば進められない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】部下育成能力、チー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】習得予定業務を確定し、業務習得チェックシートを作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信講座受講料、受験料、会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】ｅラーニングによる、導入研修、新任課長研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】外部講師によるマネジメント研修、電話応対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：外部講師による、電話対応の研修などいくつかあるのですごく勉強にはなる

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会社名	三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.sc.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	5907名
設立年	2009年
資本金	40500百万円
代表者	荒木三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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