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2nd Community株式会社のすべての口コミ

回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ テレマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
比較的上がりやすいイメージ。その代わり自身で意思表示や結果を提示しなければいけない。結果に対してはフェアに対応いただける。逆に結果を出していなければ難しいです。
手当等は必要最低限ですが、2021/7現在その他手当の検討は進んでるようです。以前はかなり面白いものや自社音楽教室に通えるなどのものもあったようです。

評価制度:
基本実力主義だと思われます。その最終評価をするのが社長なのでそこの意見がかなり大きいです。すべてを見れているわけではないので周りの意見を聞いたりしてはおりますが、魅せるパフォーマンスがうまい人は得をするかもしれません。
昇進もまた聞きの話ですが入社半年で執行役員だったり、アルバイトから執行役員になった方等も過去にはいたみたいなのでスピードは速いかもしれません。

回答者: 男性/ テレマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:社員は音楽教室のレッスンを格安で受けられるそうだが、活用している人はい
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社長による評価により、昇給、昇格は頻繁にある。しかしながら、オーナー企
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:管理者は、勤務時間は長く、休日に事務処理を行うことが多い。平
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接をされていた方が入社時にすでに退職され、入社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:基本的には社長のトップダウン体制、全ての承認に社長が関わり
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回昇給がある。賞与はない。エンジニア向けの福利厚生も特にない。か
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦には割と寛容。自分のタスクをきっちりと終わらせて、挑戦
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:通勤手当は、上限金額が定められておりその他の福利厚生制度はない。オフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:楽器プレゼントなどの独自のキャンペーンをしているところ事業の弱み:い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。土日の障害対応もよくある。有給を
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:おそらく何もありませんオフィス環境:オフィスはかなり狭く、狭い空間に押
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回答者: 男性/ テレマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり休みましょうという風土はあるのでよいところです
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:レッスンや体験レッスンはたくさん入ってくるものか
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミュニケーション開発部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:音楽教室ということもあり、各部署での繋がりがとても重要なの
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回答者: 男性/ 音楽講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:完全フリーランスということで、不安定な職業です。ただし軌道に乗ればそ
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミュニケーション開発部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:音楽活動や習い事の場として、第二コミュニティを作ることができる事業の
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ ドラム講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に応じて時給がアップするように作られてはいるが担当楽器や地域によっ
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:1年間は退会できないが、楽器をプレゼントする制度とクラシック系の楽器
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:固定で予約枠を開けたところを休むことはとてもしにくい。(なの
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:名古屋栄校ですが、講師同士は仲が良いです、空きコマ
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミュニケーション開発部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:パート アルバイトは完全フレックスで時短勤務も可能月末fix
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回答者: 男性/ 音楽講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:自分自身でスケジュール管理をします。勤務時間や多様な働き方支
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回答者: 男性/ ドラム講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:交通費は一定の条件を満たせば出るが、その条件に問題がありクレームが発生
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:。オフィス環境:福利厚生以前の問題で、休憩室が無い。外のテラスしか昼食
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は簡単には出すことができません。空けている枠数に応じてそ
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休もうと思えば休めますが、慢性的に人手不足の為、休み明けが大
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミュニケーション開発部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:電話オペレーター業務を通して、コミュニケーション能力や営業能
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:支援制度などは特にないですが、良くも悪くも人がいないので、一
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミュニケーション開発部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:毎月の交通費全支給オフィス環境:昼食を摂ったり休憩をするためのスペース
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:既存事業には一定の安定感があります。新規事業にも積極的に促進していま
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は決まっていて、グレードに応じて職務給が決まります。この二つが実
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンですが、割と柔軟に聞き入れていただける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社自体まだ年数も浅いので部署・管轄別というより総合職です。 店舗
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