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株式会社IEKの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:アルバイトの教育、生徒、保護者対応、受験指導、販促、営業すべ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:秋に休暇があり、そこで年間の売り上げ実績の良かった人はハワイ旅行などの
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:教室にかかってきた電話を転送で受けますので、休日も電話がかか
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:1つの事業所を任されるので、アルバイトの採用に関してなども自己の裁
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:人事評価の基準が分かりにくく、どういった成果で給与がどれだけ上がるのか
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:本当に最低限の福利厚生(法定のもの)くらいしかありませんの
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:生徒が志望校に合格したときや、テストの点
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導/ 教室長

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかったですが、やはり営業的には
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが長期休暇の講習に対して評価されると思っ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は一応規定の曜日があるが、生徒がテスト前などになるとほぼ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:教室に配属されると近隣教室の人とは関わりがあるが、距離が遠
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:大手の塾のフランチャイズをしているので、ネームバリューはあると思う。
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導/ 教室長

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:休めるかどうかは自分次第でした。アルバイト講師をいかに確保で
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 1万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 1万円
給与制度:給与に関しては納得できない部分の方が多い。評価制度:教室の売り上げが関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:正月、ゴールデンウイーク、お盆、秋休み、年末休みなど大型連休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:教室長になると1つの教室を任され、生徒・保護者・講師への対応などすべて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業などはほとんどなく(自己裁量なので)勤務時間は多くの社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:1教室に社員が1人なので、自分の思い通りに仕事を進めた行く事ができる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:配属される校舎によって綺麗さは異なりを見せる。やはり女性の社員のあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:会議が通常社員で2回必ず参加しなければならないものがある。会
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
オフィス環境:勤務教室はほとんどが、自身で決めることができるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:月の固定給は日曜日と隔週の2日で計6日。繰り返しになるが生徒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:教室への配属は会社が決めるので、立地面や建物の新旧で不利になる事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:結果を出せば若くても入社年度が浅くても昇進する事ができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:売り上げのない校舎はスリッパや消耗品を買うことに対しても渋られるこ
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:ずっとこの世界にいる為、学校の勉強のこと以外の知識やノウハウ
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスがどのような査定で決まっているのかが全くもって不鮮明なので支給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
福利厚生:生徒の満足度が高い教室を作り、結果を出せば賞与以外に数種の報奨金があり
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:経験・年齢問わず、生徒の成績を上げて良い口コミが作られれば生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:中途入社の方が多いので、誰が年上で年下なのか微妙に分からない時があ
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:生徒の成績、保護者満足度などは一切査定の対象に入らない。年間でどれだけ
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:割合で言うと女性社員は少ないが、以前に比べると増えてきた。また
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:更なる少子化を迎えた場合に業界全体として今の規模は維持出来ない可
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:少子化で子供が減っていると言われる中、教室数・生徒数共に増えてい
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