ライフマティックス株式会社のカテゴリ別口コミ（56件）
ライフマティックス株式会社の回答者別口コミ（6件）
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年05月25日
- CTO / 本部長・事業部長クラス / CTO・CIO 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年12月23日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月23日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年03月26日
- アプリ開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2021年07月24日
ライフマティックス株式会社の職種別口コミ（56件）
ライフマティックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ライフマティックス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月25日
ライフマティックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ライフマティックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
働くも働かないも自由な会社でした。働かない人は本当に働かないです。一部の社員が大きく利益を出していて、そこにぶら下がっている印象でした。
あと、経営において数字はあまり参考にせず、思いつきで執り行われます。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、人種、宗教に依らず、多様なメンバーがいました。
働くも働かないも自由な会社でした。働かない人は本当に働かないです。一部の社員が大きく利益を出していて、そこにぶら下がっている印象でした。
あと、経営において数字はあまり参考にせず、思いつきで執り行われます。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、人種、宗教に依らず、多様なメンバーがいました。
ライフマティックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ライフマティックス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
ライフマティックス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ライフマティックス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ CTO・CIO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTO/ 本部長・事業部長クラス
3.6
仕事を通して身につくスキル:
担当案件によるものの、プログラミング、システム設計、機械学習などのスキルを扱います。
社内に有識者も存在するため、これらの知識・スキルを習得していくことが可能です。
今後のキャリア像:
産業界と学術界ともに関われるキャリアを進むにはよいと思います。
担当案件によるものの、プログラミング、システム設計、機械学習などのスキルを扱います。
社内に有識者も存在するため、これらの知識・スキルを習得していくことが可能です。
今後のキャリア像:
産業界と学術界ともに関われるキャリアを進むにはよいと思います。
ライフマティックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ライフマティックス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
事業の強み:
ひとえに製薬会社とのパイプ。ニッチな業界であり、お客様もあまり他のIT企業と仕事をするという選択肢を考えていない様子でした。
事業の弱み:
強みであるパイプにあぐらをかいていると言わざるを得ない経営。
ひとえに製薬会社とのパイプ。ニッチな業界であり、お客様もあまり他のIT企業と仕事をするという選択肢を考えていない様子でした。
事業の弱み:
強みであるパイプにあぐらをかいていると言わざるを得ない経営。
ライフマティックス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライフマティックス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ CTO・CIO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTO/ 本部長・事業部長クラス
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
以前は、個人ごとの売上利益を会社折半という仕組みでしたが、担当案件により不公平感が発生するため、原則として、事業利益の一定割合を社員に還元する形で設計し直されたと記憶しています。
近年は、事業の継続性のために、内部留保を多めに設定していたと記憶しています。
インセンティブ:
原則的にはない。
以前は、個人ごとの売上利益を会社折半という仕組みでしたが、担当案件により不公平感が発生するため、原則として、事業利益の一定割合を社員に還元する形で設計し直されたと記憶しています。
近年は、事業の継続性のために、内部留保を多めに設定していたと記憶しています。
インセンティブ:
原則的にはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライフマティックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ライフマティックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業型確定拠出年金を導入しているが1001円しか拠出されていないので意味はない、それが退職金扱い。以前は個別の事情に配慮した手当があったが、不公平の名の下にすべてなくなった。
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