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ライフマティックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CTO・CIO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTO/ 本部長・事業部長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:
担当案件によるものの、プログラミング、システム設計、機械学習などのスキルを扱います。
社内に有識者も存在するため、これらの知識・スキルを習得していくことが可能です。

今後のキャリア像:
産業界と学術界ともに関われるキャリアを進むにはよいと思います。

回答者: 男性/ CTO・CIO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTO/ 本部長・事業部長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:ライフサイエンス分野の研究支援のため、人の人生をよりよ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:社員教育みたいなものはほぼない。自分で勉強できる人は経験を積
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:一番の強みは大手製薬会社との強力なパイプです。そこをうまく活
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の思うようにゲームを開発することができた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部門ごとに異なる。当然、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どちらとも言えない。自ら進んで何をすべき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定期的に勉強会を開いて、必要なスキルを教え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい点は、ある程度自由があったところ。しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にはなし。多くのことは「お任せ」方式だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映される人もいれば、反映されない人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社外でのビジネスマナー研修を受講し、社内にて各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が気に入れば、新しいことにチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じなかった。最初は研修などはあるが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】幅広く様々な業務に携わってきたが、もっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初歩的なビジネスマナーの研修。その他は、部署ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社外でのビジネスマナーの研修。その他、職種別に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】多くの業務に携わり経験を積み、何をすべき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一通りの事務の能力。人を観察し、どの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分が何を求められているか、自分で何を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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