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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:事業の根幹となる出店計画に携わるミッションであり、ブランドとお客様のご縁をつくる空間を創り出すミッションを担っています、そのため、出店が無事できた瞬間や店舗見学をするために各店舗へ足を運んだ際にお客様が商品を手にとって嬉しそうな顔をしている瞬間をみると、この仕事をしていて良かったと感じます。だからこそ、新しい仕掛けを行い、よりお客様に喜んでいただける店舗開発に力を入れていきます。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業と企画の両方を行います。外部は勿論、社内の各部署と連携し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画から商品化までの様々なプロセスを乗り越えながら良いものを作り、携わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
会社の安定性:会社の安定性は問題ないかと思いますが、もっと社員一人ひとりが外に目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
福利厚生:有給休暇に関しては、まだまだ気軽に取りやすい環境ではない。会社としては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業をさせないのが会社の方針。勤務時間もシフト作成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リーマンショック以降は派遣さんを雇っていたのですが、ベテランと新人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
教育・研修:新人スタッフの研修に関しては、どこのアパレルでも同じでしょうが、いき
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度、査定もあるので、頑張り次第では時給アップもあります。社員、ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:女性に関しては、出産経験者がほぼいないので、産休等の制度に関しては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
教育・研修:ここ数年、マニュアルの改正を全スタッフから意見を調査した上で行ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私がいたころはいわゆる接客マニュアルのようなものがなかったので自分の接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
勤務時間・休日休暇:人手不足の店舗や、売り上げ上位店、営業時間の長い店舗は、営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:アルバイトスタッフがほとんとな印象ですが、社会保険は全スタッフ加入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
福利厚生:契約社員だけでなく、アルバイトでも社会保険に加入出来、交通費も全額支給
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に対しての判断基準は不透明。 何をどう頑張ったら幾らアップするなどの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みがとりやすい。 あまり、良い点ていうのはいい
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