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株式会社ネオトラストの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:通勤手当は当然の様に支給される。退職金制度は無いが、確定拠出年金制度で
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:親会社が変わったこともあり、オフィス環境の改善が進んでいる。従業員が働
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも比較的穏やかでのんびりしている。社歴や役職にか
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴というほどのものはなくよくある給与制度。年一回の定期昇給があり評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:全社員の8割が女性のため、育休、時短勤務も取りやすい環境である
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:給与社保のアウトソーシング会社なので、今後の需要は大きいと思われる。
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回答者: 回答なし/ アウトソーシング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性が6~7割。時短勤務者や産休者も複数。管理職者も複数名いる
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:繁閑が読めるのでそれに合わせてプライベートな予定をいれること
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:出産や育児の休業や時短勤務などプライベートと仕事のバランスをと
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:給与、社保の実務スキルは身につけることができる。また、手を挙
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
成長・キャリア開発:一つの会社独自のやり方ではなく、複数会社のやり方に対応出来る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:教育がOJTのみの為、もう少し体系的に出
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:人によって偏りがあります。適切な業務バランスの割り振りを出来
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:担当するクライアント、部署によって業務内容が全く異なり、労務
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性社員が多数活躍されています。産前産後、育児休暇を取得された
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