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回答者：男性/ 経理、財務、人事、労務、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

事業の強み:
コロナ禍ではあるが、需要がある
人事労務に関して受注できる可能性がある

事業の弱み:
大手と差別化を図るためには価格を低く受注する必要がある
人件費がかかる
従業員の定着させること

事業展望:
いかに人件費を抑えるかが利益をあげるポイントになる

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回答者：女性/ 給与計算代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:強みは一つもない。事業の弱み:人材を育てる、大切にする事をしないため

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

事業の強み:特定のクライアントの売り上げに依存しすぎてます。事業拡大目指してるの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

事業の強み:給与社保のアウトソーシング会社なので、今後の需要は大きいと思われる。

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回答者：女性/ 給与計算代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

事業の強み:今のところ大手のクライアントの業務をしているから会社として成り立って

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回答者：男性/ 給与計算担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ペイロールサービス部

1.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

事業の強み:人に例えたら『独りよがり』といったところです。お客さんの意向や真意の

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回答者：男性/ 給与計算担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペイロールサービス部

1.8

口コミ投稿日：2021年07月31日

事業の強み:人件費をできるだけ安くするところ。事業の弱み:人件費をできるだけ削る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日

成長性・将来性：仕事が出来ない、業務バランスを考えれない、先のスケジュールを見据

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

事業の強み:シンプルな事業なので、今後もニーズはあります。事業の弱み:大手企業が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：社員研修の制度がないため、未熟なまま顧客担当をすることになり、顧客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：専門的な仕事のため、知識や経験を身につけるチャンスは大いにある。個人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：規模や業種が様々なクライアントに対応するため、新たに習得しなければ

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事業の強み:案件数が豊富で、技術者が案件を選択可能な為、希望通りの案件で... 続きを見る

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会社名	株式会社ネオトラスト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.neotrust.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野５丁目１－５日新上野ビル　８Ｆ

従業員数	80名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	阪本昌之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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