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株式会社ニトリの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:新卒採用においては個人のロマンを面接の段階からもとめられる
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:若手社員にも挑戦のチャンスはたくさんあります。しかし、目の
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗による。同期はいい人が多いと思う。転職して感じ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてもらえます。自分からどんどん前
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:「変える」ことが良しとされる文化で、配転も多く業務担当者が
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:現状否定し、その改善改革実績をいかに上手くアピールできるか
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しはいいと思いますが、それも店舗によると思い
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:店舗でも、自身のやりたいことやなりたい像について前向きに捉
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:部署と人による。上下関係が厳しく意見が通しにくい人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:若手社員でも挑戦する機会はとても多いと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

4.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:システムや考え方が古いのと、大手小売では製造から販売まで全
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢は若いので店舗所属社員は特に活気があ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れずとりあえずやってみるという社風。しかし、走り出
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:社員に研修・発表等意見伝える機会ありますが、実際本社の経営
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:会長の変化を好むような姿勢は好きだが、それに現場が振り回さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:色んな分野・ことに挑戦しやすい。自発的に提案したいタイプの
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:年功序列、昔ながらの企業、体育会系。自分から何か考えるより
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:社員より勤務歴の長いパートの人のほうが発言権があり、会社も
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しはかなりいい方ですが、これも店長によって大き
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:常に改善改革を求められる社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:社員は比較的20代、店長クラスでも30代の人が多く
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこか
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回答者: 女性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:店舗が多いとはいえ、本部や上からおりてくる指示には絶対従う
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:現状否定し、その改善改革実績をいかに上手くアピールできるか
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:実力主義。自ら提案し取り組むことができるひとが昇格していく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:実力主義が大きいです。とはいえ、評価する上司は基本的に一緒
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:社風 能動的に働く人、成果重視な人は出世が早い。社員は良い
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:1年目から声を上げれば聞いてもらえるが、導入はしてもらえな
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦心にあふれている。現状否定・改善改革の社風で、体育会系
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:若手の方が活躍しており皆さん仕事に対して真剣に取り
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり距離が近く、話しやすい。ただ、店長に
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を好む会社ですが、マニュアルがあるので規則内
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:マニュアル通り標準化することを目標としているため、決まり通
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:他にはないような特異的な文化だと思う。ロマンやビジョンは大
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦し続けさせる社風。四半期ごとに自分の課題を設定
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