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株式会社ニトリの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 1万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給する。評価にもよるが標準評価でも1万円弱くらいは昇給するので、
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ ストアチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 20万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社の業績もボーナスにかかわるため、自分ではどうしようもないことがある
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:店舗業務では、クレーム対応など精神的に疲れることもあるがやっていること
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:スムーズに昇給していけば年齢の割には高い給与がもらえていると感じます。
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:一年に一度基本給が年間評価な応じて増減する。評価によっては同期と基本
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:評価は半期に1度、昇給は年間評価の結果により1年に1度。全て店長
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

4.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:3年目までの給与が高いイメージ、その後転勤や制度などで働きづらい数年が
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は高く感じるが、転勤が必要であるため2年に1度必ず大きな出費が出
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:毎年昇給はあるが、前年の評価に対して昇給率は変わる。フロアマネージャ
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:半期に一度の評価によってボーナスの掛け率が変わる。評価は業績評価と個人評価
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:別部署へ異動すると給与は元に戻る。賞与は担当職で5段階、それ以上は8段
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ フロアマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価によって賞与は変わる。以前に比べ基準が明確になったので、評価数値で
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は業績連動性。また評価によって100万円ほどボーナスの金額が変わる
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:1年を4回にわけ、3ヶ月ごとにそれぞれ目標が定められる。全店舗で
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:職責によりもありますが、評価により支給率が大幅に変わります。インセンティブ
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ フロアマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与は小売業では高い方であるが、メーカーと比べると低い印象がある
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価:年4回、自分で設定した目標に対しての評価と業績評価。KPI
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、決算手当あり。いずれも評価して次第で支給が
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:評価はプロセスも判断されること、課題発表会があるので、プロセ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:テストにより職能の変更がある。評価と会社業績により賞与が決まる。業績が
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが高めなので、モチベーションになります。特に業績がいいとかなら
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年収は業界の中では良い。大企業なだけあって家族手当があったりと手当は充
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 63万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:住宅手当が充実しており、一人暮らしでも十分な給与ですので、貯金もかなり
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大手企業で比較すると少し多めなのかもしれないです。手当などがしっかりし
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 1万円 90万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:住宅手当がないです。代わりに地域手当が出るが、給与に含まれています。入
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はいい方だと思う。ただ、転勤があるのでそれを加味した給料なのかなと
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:同世代と比較し、給料はいただいている方だと思う。賞与は一時期よりは下が
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年に2度評価返却があり、そこで与えられた評価ランクによりボーナスが決ま
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通。接客業にしては高い評価制度:評価の基準と普段の業務の内容があまり
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 162万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与に関しては大変満足している。賞与が本当に多く、その為に頑張れるモチ
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価が良ければボーナスも良い。特定の資格を取得すると手当が出る。評価制
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。6月と12月の賞与に合わせ、支給日の2.3週間前
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デコホーム/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給与は低く、ボーナスによって年収の額面が大きくなっている。評価が
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:担当者に関しては基本給はいい。コロナ禍においても業績好調なので賞与も充
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義で昇給、賞与、手当面では働いた分だけもらえるので妥当ではありま
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