回答者： 男性/ 調査部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
階級や雇用形態に関係なく、人の話を受け入れてくれる印象がある。
テレワークが本格化したさい、
「自宅の電気代などを補填してくれないか」
というこちらの話に対し、
『すぐにはできない。だが、期末の経営会議で話題にすることはできる。
要望が通るかはわからないが、そのようなお願いや提案があれば聞くので、遠慮なく言ってほしい。』
との答えだった。
実際、期が改まったときから在宅手当が支給されるようになった。
人の話を無下にしないところは、会社としての大きな魅力のひとつと個人的に思っている。
階級や雇用形態に関係なく、人の話を受け入れてくれる印象がある。
テレワークが本格化したさい、
「自宅の電気代などを補填してくれないか」
というこちらの話に対し、
『すぐにはできない。だが、期末の経営会議で話題にすることはできる。
要望が通るかはわからないが、そのようなお願いや提案があれば聞くので、遠慮なく言ってほしい。』
との答えだった。
実際、期が改まったときから在宅手当が支給されるようになった。
人の話を無下にしないところは、会社としての大きな魅力のひとつと個人的に思っている。
株式会社テクノ・クリエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノ・クリエイトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
研究員はフレックスタイム制が適用されており、コアタイムの10－16時以外は、1か月に必要な労働時間を満たせば、自身で勤務時間を調整することができる。2020年にはリモートワークも導入されたことで、より個人の裁量に任せたフレキシブルな働き方が可能になった。マーケティングリサーチの業務は、チームで行う案件もあるが、個人で動くことも多いため、個人の裁量権が大きい働き方は理にかなっており、従来の一律管理型の勤務形態にストレスを感じるタイプには向いている職場かと思う。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る