女性の働きやすさ:マネージャーやアルバイトリーダーが女性で社員やアルバイトに的...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 星乃珈琲/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.3
東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館7階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はいるし、それなりに活躍しているとも思...
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3.2
千葉県市川市八幡２丁目３－１１ＧＥエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 校正/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすい点も働きにくい点も感じませんでした。...
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3.3
東京都千代田区神田錦町１丁目２５
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:バリキャリを目指すひとにはもしかしたら難しい会社かもしれない...
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3.4
東京都中央区銀座１丁目７－７ポーラ銀座ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:本社は男性もいますが、美容部員は女性しかいないので、働きやす...
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3.0
東京都中央区築地４丁目１－１東劇ビル １４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
女性の働きやすさ:数年前から産休・育休を活用される方も増え、復帰後の時短勤務も...
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3.1
東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。しかし基本人が足りないので子どもをもつ...
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3.2
東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー １９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:給与は安いが、休みの取りやすさ、時短、在宅勤務など、女性は働...
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3.5
東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:やはり厳しいと言わざるを得ない。仕事がハードすぎる。ただし、...
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3.1
東京都渋谷区大山町45-14
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
株式会社テクノ・クリエイトのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社テクノ・クリエイトの回答者別口コミ（4人）
- 調査部 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年09月27日
- 研究員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年06月15日
- 研究員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年06月11日
- マーケティング事業部 / 部長 / リサーチャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年01月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノ・クリエイトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性社員も多く、女性であることで昇進に不利に働くようなことはない。性別に関わらず、仕事の実績がきちんと評価される体制にあると思う。また産休・育休制度もあり、長く働ける環境が整っている。これまでは若手が大多数であったため、産休・育休制度の利用実績はほとんどなかったが、現在は産休・育休中の社員が複数名いる。復帰後のバックアップ体制については、まだ実績が少ないため現状で十分であるとは言えないと思うが、現在産休・育休取得中の社員をケーススタディとして、今後バックアップ体制を充実させていこうという会社側の意欲は感じる。