回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年度内に2度上期下期で面談が行われている。評価は実績数値や手掛けたプロジェクト内容、成長度合いなどを基に個人単位とチーム単位で実績を評価されるため、良い意味で数値だけで評価される会社ではない。入社当初は年齢など過去の経験が加味されるが、入社以降は自身の実績で昇進・昇格していくため、年功序列というよりは実力主義な会社である。
年度内に2度上期下期で面談が行われている。評価は実績数値や手掛けたプロジェクト内容、成長度合いなどを基に個人単位とチーム単位で実績を評価されるため、良い意味で数値だけで評価される会社ではない。入社当初は年齢など過去の経験が加味されるが、入社以降は自身の実績で昇進・昇格していくため、年功序列というよりは実力主義な会社である。