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株式会社ミライト・ワンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:建設業の会社なので女性社員は少ないですが管理
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月の給料は他と比べて下ぐらい評価制度:徐々に改善されてきている。配属さ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月の給料は他と比べて少し下ぐらい評価制度:徐々に改善している動きがある
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:研修制度は整っており6ヶ月ある働きがい:発展分野の業務に携わ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:徐々に増えてきていると思う給料も男性と違う
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:管理職が増えて
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務サポート部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 276万円 60万円 120万円
年収 456万円
月給(総額) 276万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列賃金が強く実力主義とは程遠い。ねんかんの昇給は3千円から5千円
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務サポート部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:基本的には緩い会社である。競争やノルマがきびしい会社ではな
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:福利厚生は若い会社ながらしっかりしてたと思います。オフィス環境:各地域
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが管理部門は基本は土日出勤はなかった。施工部門は土
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 4万円 110万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:自分が新入社員のときは年3000円程度昇給していたと思うが、勤続年数に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:退職金は3年以上勤務したら出たと思う。財形貯蓄、社員持株の制度あり。住
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 4万円 110万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若いうちは基本給は高くないが、年齢が上がると高くなるようだった。賞与は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:グレードが上がる際に研修があると思うが、ほとんど研修はなかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短制度など制度が整っており、利用している人も多か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:部署による。施工は休日出勤の場合は振替休日を利用できたと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:建設業なので女性は少ないが、産休や育休を利用している人は結構多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:新入社員研修や中堅研修など、自分がいたときは一般的な研修しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:残業も非常に少なく、全国に拠点があるので希望があれば、転勤も可能である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:就業、給与、任用等で特に男女の差がないので、女性にとってはよい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
会社の安定性:受注拡大の為、さらなる新規事業の開拓が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:保養所が充実している。(ホ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:内定後取得を勧められる資格のテキストが配布されました。受験費
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:インフラ系なので需要が安定しており、景気に売上高が左右されることが少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【人によつてかなり違うのが個の会社の特色であるNTT-OBの天下りが管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:抽象的で回答に困ったがわ要はルーチン業務はスタッフに任せました、自分自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:それらほど深刻には考えなかつた、昼食時間がメインである
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:とくにない、皆、労基法上の休憩時間を意識している者はほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給もボーナスが多いし、世間相場や業界相場からみてもかなり高い、男女の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:人事、労務、財務、グループ戦略、株主対策と広範で、その時おりで重点テー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間給の管理が適切にできていない管理職はルーズリーフなひ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】個々の消費者が携帯電話等を利用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】個物的なスキルではないが、マネージメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個々の社員はよくやるが、肝心の経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】一部上場であることとNTT、KDDI
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