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株式会社ミライト・ワンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できます。一人でじっくり取り組める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会などはありませんが、情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】作成する案件は薄いものから分厚いものもあり、時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣社員ですので新しいことへチャレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】作成は個人、チェックも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事のアドバイスのみ(どうやったらもっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員同士でいろいろな改善案を提出す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】アンテナを設置するための設計図を作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】某携帯会社のアンテナを設置する作業を受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣なので特にこの会社の中でキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣なので特にこの会社の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員には入社したときに簡単な説明があっただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】派遣社員には入社したときに簡単な説明があっただけです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。この管理業務は対協力会社だけでなく取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う。上記の通り管理業務なので少しでもサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】半分半分。チーム毎にタスクは存在し、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の頻度は月に一度程度。特にリーダー会議(約6名)が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】特に不自由は感じた事はない。但し、気分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】非常にしやすい環境だとは思います。問題を解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】長く勤めたが社員にしてもらえなかったので退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案から採用はその場で。取引先に負けな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】大企業なので配属先によると思うが、自分がいた部署は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あり得ません。各部署の部長や課長が頭です。社長など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】通信業界なのでそのたぐいの知識。そし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全くありませんので何もわかりません。どんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の種類にもよるが、少し寛容なのかと感じる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:退職したのでわからない。特に問題ないのでは。よほどのことがなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:派遣社員だったのでよくわからない。IT構築・保守など、社会に貢
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育というものにはほとんど関わらなかったような気がする。自分で仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員は雇用が不安定だと思う。部署の責任者の好みによって派遣の扱
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ITの大企業なので安定していると思う。派遣社員はカットされてきてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:派遣なので残業を強要されることもなく、定時であがっても何も言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に一度派遣の研修があったが、話を聞くだけのあまり内容のないものだっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は消化しやすかった。研修制度などが足りないと思うが特に気にならない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事量が多く、前任者がいなかったので自分で創意工夫して仕事を
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