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株式会社ミライト・ワンのすべての口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:寮あり住宅補助なし通勤手当全額支給退職金ありオフィス環境:駅から近くて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署ごとに違っている。ある部署は9時30分のところ
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回答者: 男性/ 安全品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:いろいろ法改正がなされているため、女性にとっての制度に対応しよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:上司が女性にすごく優しいイメージがあります。服装も比較的自由度
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:所属部署によるかと思いますが、基本的にはカレンダー通りに休日
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:建設業界で3位くらいなので大きな仕事ができると思うしかし、大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:契約社員時代は超貧乏だったけど社員になるとそこそこ貰える。残業も職種で
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回答者: 男性/ 施工担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:残業がやや多いため平日は自由に動けない。休日は人によっては仕
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回答者: 男性/ 安全品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当時は(株)東電通だった。電気設備を行う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:MAで規模は大きくなると思う事業の弱み:着手後の拡げ方がいまいちうま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は約5カ月ただし、基本給が安く抑えられているため賞与で回収するイメ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格手当が多くあり、育成強化している分野はさらにプラスで支給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ NTT事業本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:インフラ保守・運用がメインとなるため、景気に影響を受けにくく安泰では
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回答者: 男性/ 施工担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:昔からの通信建設についてはかなりの強み。事業の弱み:IT分野について
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。有給をとっている人が多く、申請がしやすい。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:独身寮あり、勤務地による住宅補助あり、退職金あり、持株会ありオフィス環
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:建設業界で3位くらいの位置にいるので安定はしている。合併をし
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みです。繁忙期以外は理想的な生活ができる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は充実しているとおもうまた、資格取得のための研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:資格支援があるが業務が多忙すぎて資格取得まで行きつけない。若
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:ブランド力はそこそこあると思うため、広い分野で力を入れている。事業の
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:通信建設といえど建設会社なだけあって、古い日本の企業文化が
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金や遼、財形貯蓄、社員持株会などいわゆる福利厚生はほとんど揃ってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:多種多様な人材が豊富。事業の弱み:若手の成長が遅い。中間管理職が多い
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:通勤手当はでます寮はあります住宅補助は無しオフィス環境:全国各地にオフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:現場によってさまざまであり、差が激しいと思う。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:手当やけんしゅうはたくさんあるので困ることはないかなといった
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
ダイバーシティ・多様性:共創パートナーシップモデルが今後は極めて重要になると教育
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:社員ではないのでなんともぃえませんが、自分自身の過ごし方とし
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回答者: 男性/ ユーザー班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務委託のため給料ではない景気に左右されるため仕事がないときはない年々
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、年末年始はしっかり休めて良かった。休暇の調整も融
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:社員には何かしらの恩恵はあるだろうが、自分には関係ないオフィス環境:建
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回答者: 男性/ ユーザー班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:インフラ事業のため常に新しい技術が身につけることができる資格
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:形式と暗黙知の融合がなかなか進まないことが従でしたがでしたが、フェー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。社員さんの福利厚生は把握していない。オフィス
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