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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金があるオフィス環境:自然の多い立地でそういっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:営業は個人的に行動する裁量がある程度与えられており、担当客
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:年度末の繁忙期は難しい場合もあるが、事前に自分で業務を調整し
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:もう今は変わっているようですが、5年ほど前は仕事漬けでした。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:ごく普通の地方のメーカーという感じで、極端によくも悪くもな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。人員の削減を図り、結果とし
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:バス電装機器のトータルサプライヤーであり、何でもそろう点。事業の弱み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月30日
教育・研修:教育・研修については、社内で体系化されているものはなく、基本的に社外
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:食堂は大きく、社員証で後払いができるため忙しい昼時には助かった。社員持
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:配属先に依存します。配置換えの希望はかなわないと思います。新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】大手丸紅でトップクラスの立場でそれも海外
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手のうちはそれほど昇給しないと思う。管理職になるとそれなりの給与にな
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口コミ投稿日:2015年08月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は平均よりは低いと感じる。残業前提での給与水準であり、残業がな
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
オフィス環境:工場敷地内に、1階が工場で上階が開発部門です。機会を取り扱うメーカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:部署や人によって異なりますが、残業時間は比較的少ないです。た
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業規制が入ったとたんに、全社的に残業が一気に
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日で、土日は休み。業務繁忙期を除き、休日出勤は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:ニッチ産業であり、競合が少ない。地区によりシェア率はかわるが、多い。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署によってバラバラ。ほぼ定時で上がる部署もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業本部だったので、全てに関して数字
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回答者: 男性/ 海外調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:住宅補助はあるようだが、3年程度でなくなるようである。オフィス環境:会
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
評価制度:最近は1on1形式の面談を取り入れているが、これまであった評価制度のと
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 20万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 35万円
給与制度:良くも悪くも、賞与は業績に関係なく出る。昇給は、部署にもよるがほとんど
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回答者: 男性/ 海外調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。年に4回必ず計画有給を取らないといけ
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回答者: 男性/ 海外調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。計画有給等もあり休暇取得に対しての不
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:補助は全く無しオフィス環境:会議室はたくさんあるがネットが繋がらない場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響を受け、入社前の業績から大きく後退し
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回答者: 男性/ 海外調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業展望:ソフト面が弱い会社である為、そこが強くなるともっと広がりが出てくると思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいです。以前よりは残業も減ったと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】やはり総合職に適用されてからです。直属の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べ、低いと思われる。そのため残業代がないと生活苦となり、必
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社面接時は、評価は実力主義、月残業は10H程度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなりまちまちだが、比較的有給は取りやすく感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:お客様も含めた業界自体が男性中心のため、女性はある意味重宝され
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級制度です。試験に合格して階級が上がらない限り、昇給しません。評価制
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