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株式会社INDETAILのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:特に無い事業の弱み:一般的なWEB制作会社以上でも以下でもないこと。
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:デザイナーとしては成長できるのではないか?働きがい:大型のデ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:営業・デザイナー主体のため若干辛い組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 35万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的において普通の会社評価制度:特段評価制度は用意されておらず、これ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:特段無いオフィス環境:立地は良い、食堂ありの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくエンジニアの対する風
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
多様な働き方支援:リモートワークは申請し、信頼を勝
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業をほぼしたことがない人もいれば、ほぼ毎日のように10時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:ごく一部のとても忙しいプロジェクトの配属になると、有給休暇を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているので、比較的融通がききやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしている人はほぼいません。プロジェクトの都合で休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
オフィス環境:売却による分裂で現在ノースとつくディテールが入っているビルの9階は
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:何か今風というか欧米のような新しい開放的な雰囲気
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:優秀な社員はいるのでその人の下で働くと自然と成長していく場合
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く働いていても給与が安く退職しました。一般的な会社と違い、リーダーな
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口コミ投稿日:2018年11月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月26日
成長・キャリア開発:在職中は札幌の同業界の水準としてはとても悪い環境と言える中で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:リーダー以上になると残業や休日出勤がかなり多いように見受けら
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても年収が低く将来を見据えた勤務はできませんでした。同じことをやって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年12月04日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの都合によりますが、前もって申請しておけば休暇は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年12月30日
雇用の安定性:応募を検討される方は必ず離職率や退職者がどれぐらいいるかを問い合わ
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:やる気がある人はどんどん前に行けると思います。ただ入社時期によってスタ
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口コミ投稿日:2018年12月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業があるにも関わらず、求人票に記載されておりません。私は面接時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:退職者が多く発生しており、求人は常に掲載されていますが社員数が増え
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:かなり広々したオフィスで開放感あったように思います。人数の割にトイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月26日
雇用の安定性:退職者がとても多く求人を常に出しているにも関わらず社員数は増えるど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年12月30日
多様な働き方支援:休みは案件によりますが取得しやすいのではないでしょうか? 上の人
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職につくこと、社員グレードを上げることで給与が上がるため、その地位に
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に不満がある人が多く、実際に意味の無いものとなっていました。正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:リストラをしない会社である分、頑張った人が給料やボーナスに反映されない
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】各種手当が多く基本給が低いです。基本給が低いため残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:退職者が非常に多く、古参のベテランやリーダークラス、人事、経理が去
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用サイトに記載されている年収は、その職種で1番高い給料の人の残業代、
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:私は社内でも過酷な環境の立場だったので、そういう意味では成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:未経験者でも入社できるため、入社数も多く全体の人数は安定している方
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】各種手当を厚くし基本給を低くしているため
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