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株式会社LITALICOの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:多様な価値観のあるスタッフが集まっている。また文化として、
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:ビジョンの実現に向けて全体的に前向きな人が多いです。組織体
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回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:役職は入社年次にかかわらず、実力が伴えば就ける環境です。早
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回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:ビジョンを非常に大切にしている。障害者ビジネスや多様化する
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リタリコジュニア/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:社会貢献をしようと考える方が多いです。またチャレンジ精神が
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦できる環境である。20代新卒でも意欲、実績があ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:そこそこ大きな企業で東証一部上場だがいまだにベンチャー気質
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:とても自由。実力主義。組織体制・コミュニケーション:とても
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:感情に左右されず、建設的に話ができる人が多い。新しいことに
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:人事制度の改定により、会社の理念から「社員を幸せに」がなく
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回答者: 女性/ チャーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:ビジョンを大切にしており、判断軸としてそこに戻る習慣がある
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:けっこう実力主義です。組織体制・コミュニケーション:飲みは
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:人当たりが良すぎてしまうため、成長したい方には物足りないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:部署によってカルチャーや特色は異なる印象。20代〜30代が
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:若い人がかなり多く、社風は活発な印象。中途採用が多いとのこ
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:LITALICOの理念は、障害のない社会をつくることであり
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:教室長や指導員を兼務させて人件費を浮かせるカルチャーがある
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:成長を非常に重視される。事ある毎に会社の行動指針や理念を引
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:合う合わないが別れる社風だと思われます。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 現場

4.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:社員にビジョンや理念が浸透している。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:多様性を謳っているが、服装やビジネスマナーや、メンバーさん
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しく、若い職員も多いため皆さんノリがよかった
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:部署によるが、活発に
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:業界のリードカンパニーでありたいため、色々な懸念があっても
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

4.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:従業員4000名を超えても、挑戦し続ける風土をもっている。
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回答者: 女性/ メンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しはものすごくいい。すぐに上長に相談できる環境がある。
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回答者: 男性/ 普通社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は多いと思うけど、教室によっては普段の仕事をやる
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:縦にも横にもコミュニケーションが円滑に取れる環境で風通しは
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回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであるためか、自分のやりたいことなどはどんどん発
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。周りに協力してくれる人を集め
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:各教室による部分は大きいが、威圧的な人や高圧的な態
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

4.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:ビジョンの浸透度が異常に高い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 自動発達支援・指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:人の持つ特性を指導員同士でも使い合うので、「この人
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回答者: 男性/ x/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:ビジョナリーカンパニーです。とても風通しがよく合理的です。
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回答者: 女性/ 療育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 指導員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:事業を拡大させたいのはわかるが、現時点の制度などを整えるべ
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