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株式会社LITALICOの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社LITALICOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2002件掲載中。ライトハウスは、株式会社LITALICOへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月03日

組織体制・コミュニケーション:女性の多い職場では忖度が必要になることもある。女性

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:この会社は、現場スタッフの献身的な働きによって成り立ってい

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:とにかく理念に愚直です。良くも悪くもまっすぐで熱い会社です

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回答者：男性/ 公認心理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童発達支援/ 管理者

3.0

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:割と自由組織体制・コミュニケーション:活発ダイバーシティ・

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:理念に共感し、想いを持って働く方が多い。みんな優しい方も多

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:新卒入社の方は熱い思いを持ってる人が多く、そういった向上心

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:理念、コンセプトがとても大切で、教育が浸透している。組織体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は社員同士で食べようが、外へ食べに行こうが自由

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：この会社の風土として、困ったときには助け合うというのが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業理念の浸透：「世界を変え、社員を幸せに」が理念。今年度下期の社員満足度調査で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業理念の浸透：「世界を変え、社員を幸せに」が合言葉である。その一方で、仕事を他

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業理念の浸透：「世界を変え、社員を幸せに」が理念。全社員に対して満足度調査のよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業理念の浸透：「世界を変え、社員を幸せに」という理念は、会社が大きくなるにつれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：基本的には大学のサークルのようなノリである。親しき中に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：「いい人」が多く、なんでも許されてしまう環境である。指

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、教室によりけりである。あまり直接的に愚痴や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業理念の浸透：会社のビジョンや理念を知らない社員はほとんどいないが、具現化され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：スタッフの自走が重視されている反面、事業部として目指す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業理念の浸透：世界を変え、社員を幸せに、という理念を本気で考え行動している会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：理念を大切にしている会社です。ここまで浸透している会社はなかなか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：職場の人間関係は悪くない。人間関係が悪くなると働きづら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業理念の浸透：企業理念は「社員を変え、世界を幸せに」である。世界を幸せにするに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：事業内容の影響か特性が強い人が多く、その特性に配慮して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業理念の浸透：理念・コンセプト・スタイルなど、定義がしっかりしており納得感も強

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：社歴に関係なく意見がいえ、新しいことをチャレンジされて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：同じエリアの職員との交流は少ない。数カ月に一度エリアで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好。サークルのような雰囲気。多様性に重きを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ギスギスとしている事業所もあるように感じる。個人の業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：先輩、後輩関係なく発言が出来る環境にある。また、得意な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：スタッフ一人一人が自走できる、を目標に掲げています。個

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：新卒中途関係なく、親しみやすい。管理職でも偉ぶってない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上司や他部署との関係性は風通しが良いと感じる。理念やビ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】働く従業員はセルフモチベーションが高い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：「世界を変え、社員を幸せに」の理念を掲げている点はよいが、株式会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】サブ六協定を遵守しているため基本的

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会社名	株式会社LITALICO
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://litalico.co.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ

従業員数	1924名
連結従業員数	1962名
設立年	2005年
代表者	長谷川　敦弥
上場年	2016年
平均年収	390万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2002件)

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