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株式会社グローバルヒューマンブリッジの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社グローバルヒューマンブリッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。ライトハウスは、株式会社グローバルヒューマンブリッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ:可もなく不可

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人には昇給賞与があると記載がありますが、役職のない社員には支給の実績

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は水準でした。交通費なども払われていました。福利厚生などは特にあり

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:自社内のコミュニケ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターと言われたが、入社すると現場

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

福利厚生:一般的な社保はあった。オフィス環境:内勤と現場で職場がことなるので、分

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月14日

勤務時間・休日休暇:ワークバランスはよかった。多様な働き方支

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

仕事内容：営業職で入社したが、最初からしっかりした教育制度がなく自分なりのやり方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

女性の働きやすさ：女性の割合が多い。役職者もおり、営業も女性が中心となってやって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

勤務時間・休日休暇：基本の就業時間は10時ー19時で少し遅めのスタートなので、朝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

オフィス環境：入職前に一度面談を行ってくれて「どういった経験をしたいか」「どんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

オフィス環境：自分から「こういうのをやってみたい」「これに挑戦してみたい」という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

女性の働きやすさ：比較的女性の社員が多いと思います。休みの融通もきくので比較的働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：最近、人材育成方針を変えている。これまでの個々の個性を受け入れ活用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

多様な働き方支援：自分の受付しているお客様が手続きを終わってからでないともちろん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業が42時間ついていたため残業を頑張っても貰える額は同じでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：社長発の新規事業が数多く展開されている。それを社長が社員に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

福利厚生：研修期間3ヶ月は社会保険などの加入ができない。９ヶ月働いてるにも関わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

事業での社会貢献：企業としては、まだ成長初期ゆえ、企業に対する貢献しか果たされて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：会社の成長がこの四年間が急激でしたが、会社のイデオロギーはそれ以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：ベンチャー企業の部類ですが、以前と異なり危機を予測しようという姿勢

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】コーディネーターとしては働いていないので特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：ベンチャー企業であるが、経営判断が堅実路線を進むことが多くなって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：東京は定着率は以前から高い方だと思われる。４年前に大量採用しても、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：残業が20時間以下だったのははじめの１ヶ月のみでした。ほぼ3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】現場社員はかなり遠い場所とかに派遣さ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：配属先にもよるとは思いますが１ヶ月に8日～10日は休みがある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私が中途社員なので、私も含めて慣れようと努力

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口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】上司に女性はまだまだ少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】現場での仕事を通して自分にかなり自信が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が少ない上司の対応が良く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】新しく現場に入った人にわかりやすく現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】もう少し支援制度に関して、会社全体が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場での仕事は男性、女性関係ないので女

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口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：経営者と社員間の対話が少ないように思えます。会話は多くあります。対

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