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株式会社グローバルヒューマンブリッジの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】分からないことがなんでも聞いて欲しいので、分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】周りに良い人間がいるというこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】七割が中途社員。まだ仲良しこよし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私も含めて件数が伸び悩む日もあるので何が悪い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事に対する熱心な姿勢や件数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まだ経験が浅いが、外周りの営業をしっかり会社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社全体で女性社員が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:正社員として雇われて派遣社員より安い給料で派遣社員と同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男性社会ですが、女性社員も分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
雇用の安定性:人の人生に関わる事のできる点。求職者の方にお仕事を紹介する業務の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありませんでした。給料は残業40時間分入っている為、バイトで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
教育・研修:現場任せで研修制度はあまり整っていませんでした。現場上がりのスタッフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:良い点は特にありません。派遣現場での勤務となるのでその現場のス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
多様な働き方支援:現場派遣先によると思います。派遣先のスタッフとの調整になります
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3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
オフィス環境:コーディネーターとしての入社でもずっと派遣現場で派遣として働かされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社だと思います。会社内の事務所での仕事の
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3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
福利厚生:特に気になる点も良い点もありません。比較的普通の待遇だったと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
女性の働きやすさ:派遣現場での仕事となりますので、環境整備などありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
勤務時間・休日休暇:土日は休めません。コーディネーターになったとしても土日は休め
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3.2
口コミ投稿日:2017年11月09日
入社理由・入社後の印象:面接がとてもフランクな感じで進み、風通しの良いような雰囲
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】お客さん相手の仕事になる為、お客さんからのありがとう
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現社員の知り合いだけ優遇されて
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】面接でいいように説明されるだけで実際は全く評
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女は優遇されてるかもし
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】コミュニケーション能力はかなりあがると思
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は全員派遣現場へ回されて戻ってこない。現
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】コミュニケーション能力が身につく。ス
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全くなし。現場に社員が来ない。様子も聞
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍する前に辞めると思う。離職する人はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働けない。給料もほかの派遣会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍する場所はない。周りがみなもっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍する場所など一切ない。離職率が低いという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:堅実・年功序列組織体制・コミュニケーション:コーディネータ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:慶弔金など一部あるが、ほんとに一部すぎてお断りするレベル。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 5万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な給与制度はあるが、最初の1~3年間は下積みという不明制度により
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