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株式会社グローバルヒューマンブリッジの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社グローバルヒューマンブリッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。ライトハウスは、株式会社グローバルヒューマンブリッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:社員のほとんどが内勤ではなくて派遣されているためわからない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:基本的には入社後通信業界に行かされます。そのため、多種多様な

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員入社でも大手会社に派遣社員として働かされるため給与は基本的に派遣

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:人材コーディネーターになるための道筋を作ってくれる。コーディ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:上司には直ぐに相談出来る環境である。自分のことを考

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

事業の弱み:通信業界に力を入れているためほかの業種は基本的に厳しい。また内勤では

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

福利厚生:退職金はなかった気がします。住宅補助・寮に関しても当時はなかったです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

福利厚生:正社員であっても、最初の何年かは携帯ショップや家電量販店などの現場での

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

勤務時間・休日休暇:最初の数年は現場なので、残業については派遣先によると思います

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:男女比のバランスは取れているイメージ。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:あまり感じられませんでした。与えられた仕事をこなすというほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:現在の募集要項にもあるように最初の数年は家電量販店などでの現場仕事です

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

事業の強み:既存事業は強いが、それに頼りっきりになってしまっている感じがしました

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍年数が少ないため不明です。月給はよかったが、労働に見合ってるかと言

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、関西のあちこちに行く為帰りが遅くなることは

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

福利厚生:住宅手当があると嬉しい。一般的な福利厚生しかない。オフィス環境:駅近で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は2年研修として派遣する側の気持ちを知るた

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

事業の強み:派遣業になるので、人材不足になっている企業への手助けができる。事業の

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:立ち位置によるが、仕事量に対し上がらない。評価制度:自分からコミュニケ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。入社前の面接でしっかり教えて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

福利厚生:特になし。健康診断もなし。内勤の人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

勤務時間・休日休暇:週休2日制。シフトにより曜日

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:休日はバラバラ。派遣

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基準に関しては感じでした。もう少し明確に昇進・昇格基準が決まっていた方

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:良い経験にはなりました。長期で勤めるのは

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

勤務時間・休日休暇:ごく一般的。みなし残業なので残業が多い店舗に配属されるとやり

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:5月入社ではその年の冬のボーナスはなし。夏のボーナスに期待。評価制度:

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の人は少なく、ほとんど日本人です。営業の男女比も同

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

事業の強み:不明。事業の弱み:組織としての基盤が弱い。事

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:女性で管理職はいましたが、自分がなれるイメージが湧きませんでし

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

福利厚生:ごく一般的。有給は取らせてもらいにくいと感じた。オフィス環境:本社に訪

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:中途入社のためほとんど研修などはなかったです。資格取得も必要

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

福利厚生:特にない。オフィス環境:立地は

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

事業の強み:既存事業は大きい案件が多かったです。新規の案件は滅多にない印象でした

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなりギャップが

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