口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
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3.4
東京都千代田区神田駿河台4丁目3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員ひとりひとりの頑張りではなく、卸売...
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3.8
東京都文京区音羽2丁目12-21
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:非常に上司を含めて話しやすかった。やりたいこと、必要なことも...
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3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史の長い企業という事もあってか、古い日系企業の習慣が根強く...
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3.5
東京都文京区小石川1-3-11 ライジング後楽園ビル5F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結構昭和感が強い会社です。とにかく古い、、、組織体制・コミュ...
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2.3
静岡県浜松市中区
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:作業場は壁がないので、社員同士の顔が見やすく、声をかけたり様...
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2.6
東京都品川区大崎2丁目9番3号大崎ウエストシティビル203号室
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に自分のやりたい事は聞いてもらえ、任せてもらえる環境だ...
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2.6
京都府向日市森本町戌亥5-3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマが複数存在し、中には成績とは関...
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3.1
京都府京都市伏見区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり、一定の年齢まで、業務での接点、同期といったグループで...
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2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3(NISSHA株式会社本社内)
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気がない。売上、利益が右肩下がりで何期も続...
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3.3
東京都港区東麻布1丁目9‒15東麻布一丁目ビル2F
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回答者: 女性/ コーポレートプランニンググループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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沖縄アスコン株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
沖縄アスコン株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 製作部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年08月31日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月24日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答:2018年06月25日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2016年03月31日
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