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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:行政の公共サービスを民間や市民活動として行なっていくようにする、ということを活動の軸としています。こうした取り組みは「新しい公共のあり方」として、最近メディアでも取り上げられるようになってきましたので、うまくいけば今後の社会的な主流となっていくかもしれません。

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株式会社地域協働推進機構のカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.4
神奈川県川崎市幸区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給、賞与は個人の評価で決められているが、必ずしもそうでない... 続きを見る
3.5
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 18F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与制度は標準的な水準だと思います。評価制度:評価制度はよく... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂4−1−33赤坂中西ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 一般
福利厚生:持株会、確定拠出年金オフィス環境:会議室(基本空いていれば自... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度があるため、頑張りが給与に反映され上っていくのが... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿1-36-7川本ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:今は変わっているかもしれませんが、引かれるのは所得税のみで、... 続きを見る