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株式会社ナースパワー人材センターのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みという点でこの会社を選びました。ごく稀に休日出勤に
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時で、土日祝がお休みとなります。その他夏
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:各拠点、産育休を取って復帰されている方は多いので、女性の方は働
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みで夏季休暇・年末年始休暇もあるので、休みは充実してい
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
オフィス環境:京都駅前の立地なので通勤しやすいです。ビルのお手洗いや共有スペース
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:平日は残業になることもありますが、定時で帰りたい日は仕事を調
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
オフィス環境:有楽町駅前、日比谷駅直結でアクセスはかなり良い。雨の日でもあまり濡
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取得された方の9割以上が時短正社員やパートとして戻っ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:コーディネーター職は比率的に男性よりも女性が多く、その点におい
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1度(4月)になります。賞与は夏・冬の2ヶ月分+決算賞与1カ月
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:医療業界(病院)の看護師人材不足に貢献出来ているという点だと思います。
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで休日出勤もほぼない。GW・お盆休み・年末年始もし
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績により反映されるので、社員に還元される制度があります。また、
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:雇用保険や社会保険、退職金など基本的なものはそろっています。住宅補助、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力は抜群にアップ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:本人のやる気で給与にプラスされる制度があります。お仕事柄、求職者・求人
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度がある為、個人の頑張りによりインセンティブが支払われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:求職者、求人者と人と話す機会が多くあるのでコミュニケーション能力が鍛え
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与以外に、決算賞与があり所属している事業所の評価・利益に合わ
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏季・冬季・決算と年3回あり、基本年5ヶ月分。お給
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:人材業界の入り口としては、良いキャリアになったかと思います。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性にとっては働きやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:有給もしっかり取れるので、急なお休みなどがあった場合はありがたいのです
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休・育休取得後も復帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】全国に支社があるため、統一性を保つことも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした人事評価制度がない為、自身の評価がどのくらいなのか分から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年末賞与合わせて年3回。年末賞与は業績に
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
233万円 19万円 0万円 5万円
年収 233万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は年間で5か月分と、非常に充実している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】能力があってもなくても同額で評価制度など無し。お年寄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】両方ありますが、どちらかというと、研
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】受講費の支援はあります。が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】定期的な研修を行ったり、分からないことも先輩に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。准看護師手当て。正看護師手当て。助産師手
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:夜勤専門のショートステイで勤務していた時は、1日の勤務はとて
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