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株式会社ナースパワー人材センターの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ナースパワー人材センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。ライトハウスは、株式会社ナースパワー人材センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:
女性の方が多い視点がほとんどです。女性の方が優秀な成績を収めてる印象です。ただ、育児休暇や産休に入ってから戻ると、体制は何から何まで変わっています。それをサポートするものは無く、人に聞きながら進めていくことになるので非常に不安です。
また、それまでに抱えた顧客も、自分が不在の間、他の人に全部渡す事になるので、復帰前の財産はほとんどありません。
また、仕事もどんどん振られるので、休暇明けで家事育児がある中、他の人と同じように残業して当たり前みたいな風潮があります。

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回答者：男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ：女性の比率が高い看護師を対象とした職業紹介・派遣業という事もあ

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ：残業も少なくワークライフバランスが取れている、産育休に入る職員

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ：産休育休を取得されている方が非常に多く、家庭との両立を目指す方

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ：求職中の看護師・助産師・保健師の担当(コーディネーター)として

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ：家庭を持っている職員が多いですが、家族の事情で急な早退や欠勤が

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ：会社全体の半数以上が女性職員です。産休育休後の職場復帰をされる

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ：社内の6割以上が女性なので、相談がしやすい環境があります。多く

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ：女性は産休・育休が取りやすく、復帰している職員もいます。お子さ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ：半分以上が女性なので、女性だからと気を遣うことはあまりありませ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:社内の6割が女性社員なので、相談しやすい環境があります。産休や

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ：看護師紹介という事で登録者のほとんどが女性です！登録者とお互い

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ：女性にとって非常に働きやすい職場だと感じる。社員の半数以上が女

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休制度

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ：産休・育休を取って復帰する職員が多いです。また通勤の距離的に子

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすと思います。女性社員も多く、産休・育休制度

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ：全支所で、産休・育休を取得される方も多く、家庭と両立されている

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回答者：男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ：各拠点、産育休を取って復帰されている方は多いので、女性の方は働

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ：産休育休を取得された方の9割以上が時短正社員やパートとして戻っ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ：コーディネーター職は比率的に男性よりも女性が多く、その点におい

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性にとっては働きやすい環境だと思います

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回答者：男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任～課長相当

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休・育休取得後も復帰

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:看護師派遣会社なので大半が女性。女性だからこその働きやすさと働

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:看護師の派遣会社のため、現場は女性が多いかと思います。ナースパ

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回答者：女性/ 准看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:派遣先によって違うが、女性が多い職種なので、一緒に働く方によっ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:派遣のため管理職などはない。シフト制で休み

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:女性にも男性にも担当者によっ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年10月07日

女性の働きやすさ:社員でないので分からない。女性の担当者がいる、また、担当者を替

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:女性相手の仕事が多いと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

女性の働きやすさ：単発から仕事があるので、看護師の資格があれば、そして条件に合え

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:自分の希望の派遣先を相談したり、交渉したりしてくれるので、基本

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:働きやすいです。色々相談に乗って

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年05月29日

女性の働きやすさ：派遣先は女性ばかりなので。派遣先の病院の制度での取得は可能です

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会社名	株式会社ナースパワー人材センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nursepower.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区神水１丁目２５－７

従業員数	133名
設立年	1986年
資本金	88百万円
代表者	木庭哲康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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