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株式会社ナースパワー人材センターのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:
退職金は2年半以上勤務の場合に支給対象になります。
これまで退職した職員も基準を満たしていれば支給されているようでした。
原則、住宅補助はありませんが、異動などが発生した場合に対象になる可能性があります。
原則転勤はありませんが、自分からキャリアアップのために異動を希望する職員もいて、
その様な場合に対象になる事があります。
寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションはありませんが、個人型確定拠出年金(iDeCo)は希望すれば会社が記載すべき書類を書いてくれます。
コロナ禍で行けていませんでしたが、2年に1回程度社員旅行がありました。旅行代金はすべて会社もちで海外にも行けるので好評です。
また社員旅行に行かない年は会社全体の忘年会がありますが、これも費用は会社もちです。
事業所単位での飲み会もありますが、全員が参加する類のもの(忘年会、歓送迎会など)は会社が負担してくれます。

オフィス環境:
ビジネス用の一般的な机と椅子が用意され、チームごとに7,8人程度の島を形成しています。
MTルームや休憩室もあります。
また無料で使用できるウォーターサーバーがあるので非常に便利です。
私の勤務するオフィスは駅の目の前にあり、地下鉄とも直結しているので非常に便利です。
全国に事業所がありますが、どこも比較的交通至便な立地出るように思います。
ビルのグレードも財閥系の大手不動産会社管理であったり、生命保険会社所有のものであったり、比較的品質の良い管理の行き届いた建物が多いです。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:看護師というエッセンシャルワーカーを主体にした事業なので、景気の波に
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で派遣の稼働人数が急増した時は、残業が一気に増えまし
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:看護師という限られた職種ではあるが、応援ナースという当社独自の紹介手
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金はありますが、もらえるのは先の話なので実感がありません。iDeC
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:当社は看護師に特化した紹介・派遣会社として全国展開していることが看護
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:看護師に特化した紹介会社ということで、基本的な医療の知識を
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回答者: 男性/ 営業兼人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みで年間休日は120日以上あるので良いと思う
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回4月にあります。大きく上昇することはありませんが、コンスタ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
481万円 --万円 --万円 --万円
年収 481万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の基本給と固定手当、あとはインセンティブがあります。インセンティブ
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社年数に応じた基本給に加えて、残業代、インセンティブなど手当がありま
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:派遣検定やキャリアコンサルタントといった資格取得に向けて支援
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気は少しありますが、若い社員が多く風通しの良
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生に関してはあまり好待遇とは感じにくいです。住宅補助はありません
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:新人や社歴の短い社員でも意見を言いやすい風通しの良さがある
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:今はコロナで忙しいですが、コロナ前は残業も少なく、有給も取り
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的におっとりとした、優しい方が多いイメージです。各事業
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回答者: 男性/ 営業兼人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:入社して間もないのであまりわかりませんが退職金制度はおそらくあります。
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:上司にキャリアビジョンを話すことで考慮してくれたり、方向性を
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントなどの一部資格を取得するとお祝い金制度
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:派遣検定やキャリアコンサルタント等、希望があれば受験をするこ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多い視点がほとんどです。女性の方が優秀な成績を収めて
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:ノルマという風潮は全くなく、個人の成績で怒られたりすること
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全にお休みです。有給は希望通りに取得ができるので
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の実績に応じてのインセンティブがしっかりあることや事業所の目標を達
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍は忙しい状況が続きましたが、コロナが5類相当に変更に
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりお休みなのが嬉しいです。ゴールデンウィークや
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:有給休暇については申請した物は全て承認してもらえる。家族の体調不良など
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が努力して結果を残した分についてはしっかりと評価をしてもらえる。賞
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:資格取得や外部研修の参加などは会社で受講料等負担していただけます。退職
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、土日祝日の休みを守ることが出来ている。個人情
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日がお休みとなりますが、休日出勤することはありま
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:週に1回程19時30分までの居残り勤務がありますが、基本的に
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算賞与は業績が良い場合支給となっていましたが、入社してから10年以上
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーや人との関わり方、派遣法や労働基準法などの法律
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