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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発：
上司にキャリアビジョンを話すことで考慮してくれたり、方向性を示してくれると思います。私自身だ経験が浅いですが、昇進を目標というより現場でいろいろな看護師さんや各医療機関、老人施設の方々のお役に立てるようにしていきたいと考えています。そういった話しもしっかり聞いてくれているので現場で頑張りたいです。会社としては新規事業所の開設などでもキャリアアップや成長できる環境があります。

働きがい：
たくさんの看護師さんの就職相談を受けて一緒に方向性を見出して、看護師さんが満足する職場に就職できたときは非常に嬉しく感じます。また私の方が年齢が下であってもしっかり耳を傾けてくださり、そのことで感謝されたときはやりがいを感じます！

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回答者：男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任～課長相当

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントなどの一部資格を取得するとお祝い金制度

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発：派遣検定やキャリアコンサルタント等、希望があれば受験をするこ

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回答者：男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発：ビジネスマナーや人との関わり方、派遣法や労働基準法などの法律

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

働きがい：やはり取引先や看護師さんから感謝されることがやりがいです。時には厳しい

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい：求職者と求人者をマッチングさせることが目的ですが、その人にあった職場を

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発：自分を含め未経験の途中入社の方が多く、やる気があれば必ずスキ

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発：派遣検定やキャリアコンサルタントといった資格取得に向けて支援

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい：現状コロナ渦ということもあり、医療関係の職業紹介はとても社会貢献してい

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい：担当させていただく看護師さんとは長い付き合いになることも多々あり、メー

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回答者：女性/ コロナコールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:コールセンター業務であるので、電話対応はもちろんだが、

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:色んな業務が派遣内容にありますが、それ次第ではキャリアアップ

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回答者：女性/ 准看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:派遣先なので、特に研修などはなかった。派遣先によっては、研修

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:派遣の場合、自分でキャリアを考えていけるなら有効に使える。紹

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:派遣なので基本的にキャリア形成には向いてない。応援ナースとし

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

働きがい:いろんな案件を紹介してくれたので、担当の人が出来るかただったんだと思い

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回答者：男性/ 営業兼コーディ―ネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

働きがい：「人のため」「社会のため」の仕事であると日々実感することができる看護師

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

働きがい：求職者・求人者からの感謝の言葉、目標達成状況、お給料等、複数の点で働き

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回答者：男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

働きがい：医療業界（病院）の看護師人材不足に貢献出来ているという点だと思います。

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい：本人のやる気で給与にプラスされる制度があります。お仕事柄、求職者・求人

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:人材業界の入り口としては、良いキャリアになったかと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

働きがい：医療業界における求人者と求職者の橋渡し役となるため、社会貢献度が非常に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

成長・キャリア開発：求人、求職者の双方から「ありがとう」と、感謝のお言葉をいただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

働きがい：求職者、求人者と人と話す機会が多くあるのでコミュニケーション能力が鍛え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だったと思います。人材

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事探しをしている看護師からの相

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力は抜群にアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】全国に支社があるため、統一性を保つことも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】両方ありますが、どちらかというと、研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】定期的な研修を行ったり、分からないことも先輩に

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不定

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:給料がいいので、多少辛い環境でもやってけます働きがい:やりた

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。准看護師手当て。正看護師手当て。助産師手

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

働きがい：派遣看護師として勤務しました。応援ナースは即戦力が求められており、人手

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

成長・キャリア開発：派遣助産師として働きました。ナースパワーのスタッフさんは些細

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年05月29日

働きがい：派遣職員には、キャリアアップの制度はありませんでした。派遣される先で覚

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会社名	株式会社ナースパワー人材センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.nursepower.co.jp
所在地	熊本県熊本市中央区神水１丁目２５－７

従業員数	133名
設立年	1986年
資本金	88百万円
代表者	木庭哲康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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