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株式会社ナースパワー人材センターの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:退職金は2年半以上勤務の場合に支給対象になります。これまで退職した職員
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で派遣の稼働人数が急増した時は、残業が一気に増えまし
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:看護師という限られた職種ではあるが、応援ナースという当社独自の紹介手
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:当社は看護師に特化した紹介・派遣会社として全国展開していることが看護
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回4月にあります。大きく上昇することはありませんが、コンスタ
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気は少しありますが、若い社員が多く風通しの良
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:新人や社歴の短い社員でも意見を言いやすい風通しの良さがある
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:基本的におっとりとした、優しい方が多いイメージです。各事業
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:上司にキャリアビジョンを話すことで考慮してくれたり、方向性を
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントなどの一部資格を取得するとお祝い金制度
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:派遣検定やキャリアコンサルタント等、希望があれば受験をするこ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多い視点がほとんどです。女性の方が優秀な成績を収めて
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:ノルマという風潮は全くなく、個人の成績で怒られたりすること
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の実績に応じてのインセンティブがしっかりあることや事業所の目標を達
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍は忙しい状況が続きましたが、コロナが5類相当に変更に
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりお休みなのが嬉しいです。ゴールデンウィークや
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:有給休暇については申請した物は全て承認してもらえる。家族の体調不良など
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が努力して結果を残した分についてはしっかりと評価をしてもらえる。賞
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:資格取得や外部研修の参加などは会社で受講料等負担していただけます。退職
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回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:週に1回程19時30分までの居残り勤務がありますが、基本的に
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーや人との関わり方、派遣法や労働基準法などの法律
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型です。普通に勤務していれば毎年少しずつ昇給があります。大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給はともかく賞与が大きなウェイトを占めます。年1回の期末賞与はコロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:やはり取引先や看護師さんから感謝されることがやりがいです。時には厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと思います。もち
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:ナースパワーの企業理念として3つのコンセプトがあります。「
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
オフィス環境:駅と直結しており通勤は非常に便利です。築年数が新しいビルではありま
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:お盆、年末年始、ゴールデンウィークなどの長期連休は原則暦通り
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い看護師を対象とした職業紹介・派遣業という事もあ
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回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:求職者と求人者をマッチングさせることが目的ですが、その人にあった職場を
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、9:00~18:00の勤務で18:00以
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社へのギャップは面接時の説明通りだったのであま
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回答者: 男性/ 営業課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:時代の流れに添えている企業は成長すると考えます。高齢者社会を迎え看護
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回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:この会社の事業の強みはやはり需要があり続ける看護師の人材供給をしてい
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:自分を含め未経験の途中入社の方が多く、やる気があれば必ずスキ
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