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株式会社ナースパワー人材センターの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:当社は看護師に特化した紹介・派遣会社として全国展開していることが看護
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気は少しありますが、若い社員が多く風通しの良
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:上司にキャリアビジョンを話すことで考慮してくれたり、方向性を
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:派遣検定やキャリアコンサルタント等、希望があれば受験をするこ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の方が多い視点がほとんどです。女性の方が優秀な成績を収めて
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の実績に応じてのインセンティブがしっかりあることや事業所の目標を達
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりお休みなのが嬉しいです。ゴールデンウィークや
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:資格取得や外部研修の参加などは会社で受講料等負担していただけます。退職
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型です。普通に勤務していれば毎年少しずつ昇給があります。大きく
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社へのギャップは面接時の説明通りだったのであま
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:自分を含め未経験の途中入社の方が多く、やる気があれば必ずスキ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:業務上他支所とやり取りすることも多いが、基本的にど
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って復帰する職員が多いです。また通勤の距離的に子
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回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みで夏季休暇・年末年始休暇もあるので、休みは充実してい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:平日は残業になることもありますが、定時で帰りたい日は仕事を調
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
オフィス環境:有楽町駅前、日比谷駅直結でアクセスはかなり良い。雨の日でもあまり濡
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回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取得された方の9割以上が時短正社員やパートとして戻っ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:コーディネーター職は比率的に男性よりも女性が多く、その点におい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:雇用保険や社会保険、退職金など基本的なものはそろっています。住宅補助、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年末賞与合わせて年3回。年末賞与は業績に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】能力があってもなくても同額で評価制度など無し。お年寄
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