口コミ投稿日:2024年02月26日
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 回答なし/ 学校用務業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 小学校/ 教諭
2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学校/ 教諭
2.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 学校事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務局名古屋市立豊岡小学校/ 事務
2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 中学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 中学校/ 常勤講師
3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ 学校事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務職員
4.2
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
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回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと思う。女性の管理職もいま...
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熊本県熊本市中央区手取本町1-1
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香川県高松市番町4丁目1-10
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京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
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滋賀県大津市京町4丁目1-1
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山梨県甲府市丸の内1丁目6-1
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、残業もかなりあるため、正規職員として、長...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
名古屋市教育委員会のカテゴリ別口コミ(115件)
名古屋市教育委員会の回答者別口コミ(26人)
- 教育 / 教諭 / 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月10日
- 小学校 / 教諭 / 教諭 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月02日
- 担任 / 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月15日
- 高等学校 / 教諭 / 教員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年10月30日
- 教諭 / 小学校教諭 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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名古屋市教育委員会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭
産休の1年間は産休依然の給与と変わらない補助がでる。育休の期間は補助なし。妊娠したい年には5・6年生を持たない方がいいので(修学旅行・宿泊研修などについてこれる必要がある。また、6年生で担任が変わるのは好ましくない)、きちんと管理職に伝えていないといけない。