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株式会社ADKクリエイティブ・ワンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や、クライアントや、担当する業務次第でおおきく
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:機動力があるところが強みだと思う。また、総合代理店のなかでは、小規模
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:年齢、立場に関係なく、比較的風通しがいい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:多分、確定拠出年金のみ、社宅はあるが限られていると思う。会社が再上場を
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、やりたい仕事を比較的しやすい社風である。組織
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:以前は長時間労働の権化のようなところであったが、働き方改革の
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:自分達で考えて解決していく能力事業の弱み:広告自体が転換期でDXをし
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 70万円 0万円 100万円
年収 970万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードが上がらないと、給与が増えない。実力と経営層、上司との関係値が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:手を上げればいろんな仕事を任せてもらえるが、それだけどんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:去年から出社を推奨するようになり出社しなければならない雰囲気があるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:通勤手当、退職金はあるが補助的なものは少ないオフィス環境:虎ノ門ヒルズ
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は部署の問題でなじめなかった。自由闊達な風土
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得制度もあるが、実際は仕事をして実績を積むことが最良の
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列的な側面もまだ残っている。評価制度:実績が優先されるが、上司か
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:仕事がたてこむと休みが少なくなる多様な働き方支援:ある程度フ
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:通勤費はあるが、住宅手当はないオフィス環境:セミフリーアドレスで環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:私自身は男性ですが、女性で活躍されている方がたくさんおり、同期
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもわれるが、クライアントの都合で対応を求められる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:若くしてフロントに立たせてもらえることは本当にありがたく、良い成長の機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと思っていたので、まあ思った通りの忙しさで
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:一時スランプがあり、しばらくは昇進ができなかった。人事に関し
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないが、最初の頃は意外と見栄を張るのだと感
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:男性が多いが、女性も活躍できる会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修は会社の業績による。必要ないのに研修を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修は会社の業績による。必要ないのに研修を受けさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】平均すると年に1回ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】どちらともいえない。会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:関わった制作物(販促
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じることと感じないことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】評価にかんしては、個人:チームは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】基本、個人プレイもできるので新しいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】クライアントの現場担当者の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事に行き詰った時、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】大手広告会社のグループ企業で仕事が親会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】大手広告会社のグループ企業で仕事が親会社から
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