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髙松建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修などは形式上行ってはいるが実際には研修をすることが目的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりしているので、募集要項通りである。有給も割と取
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:中途採用の為年収ベースでの給与体系の為、賞与についても入社時に決めた額の支
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 38万円 6万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給があると聞いていた(過去は実際にあった)が急に何の説明もなく無くな
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:上長による係員評価が半年に一回行われる。人材育成制度:資格取得支
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
賞与:インセンティブとして賞与に入ってくるので、完全に成績による。受注できていれ
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:通勤手当、家賃補助等は条件次第であります。退職金制度もあるが、手にした
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:限定的なエリアでマンション施工の請負い受注をしないと賞与がでず、受注額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:寮費用は出る模様、それ以外の福利厚生はない。オフィス環境:ビル一棟に全
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半始業で17時半終業です。調整等はマネージャー
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と比べると同じくらいかそれよりもらっているかで、特別少ないなと感
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や、休暇に関しては問題は感じない。有給も申請さえして
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当については実力に見合った評価でもらえます。役職によ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:若いうちから所長を任されるそうなので、挑戦する機会はあるら
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回答者: 女性/ 工事本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:社員寮と言っても会社が出してくれるのは約半額。2月中頃で初めて間取りや
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:行っているという体裁のためだけの為、中身が薄い。実践的ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:法令遵守を掲げており、定時で帰らされるが、仕事量は変わらない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助はありません。会社命令による転居を伴う異動については補助の規定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。自分自身の成長は難しい環境である。組
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料面の待遇はとても良く、手当も充実していると思う。評価制度:営業職な
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:寮で住んでいる場合、家賃が半分になるので一人暮らししなくてはならないひ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。社宅に住まわせてもらっていたが、都内新築の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:FPや宅建など、合格すれば資格取得手当が出る。FP3級は基本
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:受注しないと賞与はないに等しい。賞与が出ても普通のサラリーマンと変わら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:社員持株制度あり持株会社コンストラクショングループ全体の福利厚生として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みは125日位あります。勤務時間も残業に関して大分しっかり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格は特定の資格を取るとお金が貰えたり、FP3級を受験する方
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回答者: 女性/ 工事本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:生理休暇やワクチン休暇は助かった。多様な働き方支援:現場では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:成長は感じていない。会社に合う人は残し、合わない人はいらない
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:昔の土建屋に近いので成長があるかは疑問あり。支援制度(育休、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:社内研修は積極的です。社外研修や自己研鑽の為の補助等はありま
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休2日制たまにイベントや休日訪問もあるが希望は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:社会保険など最低限のものは揃っている。家賃補助はない。また、大きい自社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:家族経営のため、社風は古い。とてもアナログな会社。部署同士
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