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髙松建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを590件掲載中。ライトハウスは、髙松建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:
部署によって会社が違うという感じです。どの部署に配属されるかは会社次第なので、運要素はあります。これはどの会社でも同じだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては交流が盛んな所もあります。上司との話しやすさは人によります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:縦割り文化の為、部門間の風通しは悪い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:高い挑戦意欲を感じます。今まで土地の有効活用の為のマンショ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:あまり新しいことには挑戦しない会社。良くも悪くもトップダウ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:上層部との距離は近いと感じる。直属の上司・幹部と年に２回ほ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:オーナー一族経営の会社。上からの指示は絶対で、自分の意見は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

2.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:業界的に風通しの悪さは致し方がないのかなって思います。その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:所謂「JTC」。本質は昭和、平成感覚が抜けないような風土が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会というか実際に挑戦したいことはあるのかを聞いて

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバー

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回答者：女性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:上からの圧がすごく、現場のみんな疲弊していました。残業しな

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:上意下達の面が強く、言われたことをしっかりやる人が評価され

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:タップダウンの傾向は昔から変わらない組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。上の言うことに従うものが出世できる。組織

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:若いうちから所長を任されるそうなので、挑戦する機会はあるら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:古い体制具体的には常にトップダウンによる。中間管理職は上司

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本店営業第6本部/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:体育会系。所属するグループによって違う会社では無いかと錯覚

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:オーナー会社のため未だに高齢の名誉会長から直接指導される。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:創業一族による経営の色が消えず一部上場企業の中核会社であり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。自分自身の成長は難しい環境である。組

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:家族経営のため、社風は古い。とてもアナログな会社。部署同士

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:本部やグループ、直属の上司によるとおもいます。組織

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:同期とはよく連絡を取

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:体育会系です。上の意見は絶対、中途で個性を売りにしている方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらな旧態依然とした社風。トップダウン。マネージャー陣

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:昭和体質が未だに残っており、表向きは制度を整えているようだ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.9

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:若手はなるべく休ませるような流れになってきてはいますが所長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:全てにおいてアナログ体質。会議資料など紙ベースでの用意とな

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計本部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:一部に新しい考え方の動きがあっても、多くは無かったのような

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:非常に真面目な会社です。企業理念にも利益第一主義に陥っては

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:ガツガツして昔からある経営を大切にしていて新しい考え方をし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:オーナー企業としての風土が残っており、風通しも悪くはないが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:役員クラスの指示は絶対事項。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店/ 一般職

2.2

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型自分の意見は尊重されない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:典型的な営業第一主義。トップダウンの風土。受注がない部門、

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２－３

従業員数	1505名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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