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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学歴に関係なく積極的に採用してくれる会社、評判は悪いが文句を言って辞めていく人の殆どが別の場所でも同じような事を言っている人ばかり、まずは採用してもらっただけでも感謝するべきだと思う。社長は厳しいが、大企業と違って社長との距離が近い分、頑張りは評価してもらえる(すぐに給料には反映されないが)。商売人を育てる会社なのに働いてる人のモチベーションは低いです。(独立を目標としている人は少ないです)やる気さえあれば仕事を通じて成長が十分に出来る会社です。逆にモチベーションが低い人(目標や夢が無い人)には向かない会社です。休みは確かに少ないですが、社員が週6で働くか週5で働くかで会社の利益は大きく変わります。社長はいい意味でも悪い意味でも会社の利益を考えているだけの事だと思いますよ。もし、自分が社長になったときを考えて下さい。文句を言う人はそれだけレベルが低いということです。給料ももらっている人で40万50万はもらっています。

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせて頂けますが、手をあげたからには全力で本気で頑張
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:根性がものを言う世界です。上に上がるほどに、求められるスキ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:その月の働きに応じて給与都度変わります。マイナスになった場合も大幅に変
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月に一回給与が全員分全員がわかるように発表されます。失敗したら減給、成
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:基本は定時でした。残業も仕事をみて自分たちで判断して行うもの
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:福利厚生は特にありませんでした。幹部社員のみちょこちょこあったようです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修に関してはほとんど無く自身で勉強し荒削りで知識を得ていくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、各種保険と交通費のみです。賞与はありません。利益を出しても
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:社会保険と通勤手当はありました。オフィス環境:日本橋付近で立地はよく便
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長に気に入られるかどうかで全てが決まります。成功は上層部のおかげ、失
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まず教育はありません。自分で何かをする以外道もありません。組織をイメ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:男女の違いは当時から本当にありませんでした。休暇のとりやすさは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:いけいけですが、会社としてなりたってません。感情優先なため、よく怒鳴
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司には人の上
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流

1.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:男も女も扱いは同じです。商売人とし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土です。 失敗した人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】必要とされない人間に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】私個人が経験者の方に勉強
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験も経験者も即
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自分で率先して考える自立性、自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:自由で、会社の方向性にあっていればいろいろなことに挑戦でき
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:やればやる分だけ成績のいい人は評価されるので、会社にあうタイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:梱包を担当。作業自体は単純なので、難しくはないものの、お客様に直接届く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本橋の支店の方で勤務しています。スマホ産業の成長が著しいため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果主義で昇給は随時ある。認められると権限委譲が多い分プレッシャーも大
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:事前に希望日を提出するシフト制多様な働き方支援:副業・リモー
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:男性・女性関わらず、仕事のデキる人が管理職についていたと思いま
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:繁華街から少し外れたき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジする機会はありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても、自分と同じ考えでないと中々受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】とにかく、しんどいの一言。 会社の計画性もなに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】その辺は早いが、直ぐに変更になることが
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