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回答者別の社員口コミ(株式会社マーケットエンタープライズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 リユース事業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 リユース事業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円

回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なるが、基本はシフト制。ここも部署によって異な
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:活躍社員への還元は大きいが、ほんの一部の社員。都内の平均年収に比べると
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、自部署については残業時間削減の為、早番
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:結果を出した社員への評価は大きい。枠を超えた形でも昇給もある。業界では
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:一般社員については部署によって違うが10時間前後。管理職のみ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年二回の昇級制度があるが、結果を出さないと大きく上がることはない。制度
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:成長環境は整っており、若手の経営者目指したい人はチャンスがあ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。業務体系上、長期の休暇になってしまうと対
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅手当or通勤手当のみ退職金はなしオフィス環境:新オフィスもでき、環
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:リユース事業がメインとなるが、多角的に展開。良い意味でも、悪い意味で
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:成長したい社員が集まるので、そういったマインドの社員は心地よ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦を大事にする環境。挑戦しないより、挑戦して失敗を評価し
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅手当or通勤手当のいずれかの支給。退
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:リユース市場ではそこそこ大きい会社。とはいえ成長産業なので競合他社も
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:成長環境を謳っているが、部署、その人の動き方によっては飲食店
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く、やる気に満ち溢れているメンバーが多い。経営
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