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株式会社ファイブ・フォックスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:きっちりした会社なので、退職希望出した後でも、きっちり有給を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】妊娠8ヶ月まで働かせてもらったし、嫌な顔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】長く続けられるよう、サポートしてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】お互いのスキルを高める勉強会などは、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方も多かった。年齢層もバラバラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長・キャリア開発:ロープレを通じて練習をするが、実践的にそのまま使うとロボット
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長・キャリア開発:接客スキルは研修でばっちり鍛えられる。接客時のセリフやその時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人売り上げ目標が一人一人決
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】個人の売り上げが高かったり、月予算を達成できた時。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】昇給基準が定まっていない点は改善が必要。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル業界全体に言えると思いますが仕事の内容に対しての対価は低いよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。オープン店など、注目される店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いと感じました。自分で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから社員になるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】表彰や賞賛ありました。社内の福利厚生部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:トレンドがおさえられる。講習がある。みんな、優しく指導してくれた。初
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分のお客さまが違うカテゴリのものを欲しが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】お客様にどこまででも付いて回る事が出来ます。部門の垣根は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い人が多いので10年20年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:接客をしたり品出しや清掃をしたり売り場を変えたり。マネキンの着せ替えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】やる気のない人でも人材不足の為、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社全体で勉強出来るようなセミナーを開
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口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:社販が他店は60%のお店もあるから、下げてあげてください。全身、店内の
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口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:アルバイトでしたが、全員、勤務時間内に神戸の医療機関に健康診断に行かせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】みんな売らないとという気持ちが見え見えで社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お店の予算もありますが、結局は個人の売上を重
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】イベント事や、リニューアルオープンする際は仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】まとまった休みがない面が、きついので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】休日など、お客さまがたくさん来店する日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】他業務で接客出来なかったり、単品買いのお客さまの接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社員は所詮アルバイトやパート従業員の話を聞かないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】10代や20代が特に多い。30
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:福利厚生はきちんとしてます。交通費も全額出ます。車通勤は交通費
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】マニュアル通りなので、応用力や、繁忙期に臨機応変な対応を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】大きな会社なので、影響力のあるアイデア
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