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回答者別の社員口コミ(株式会社ファイブ・フォックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:【個人の裁量】接客は自由にできる、とは言ったものの最初のうちは細かくチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:【個人の裁量】日々の接客やイベント毎の集客は個人にかなり任せられます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝が仕事になることが多いので友人と都合を合わせるのは難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、週休4日の時もある。もちろん連勤もあるが、平日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:どうしても立ち仕事になる為、慣れるまでは体への負担はあります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりと活用されており、取得する社員は多い為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:上まで昇っていかないと、経営や本社業務の事は分からない事がほとんど。能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:販売員での採用だと、まずは店舗での販売がメイン。日々異なるお客様を相手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
社内制度:売上のインセンティブに関しては、地域差が出る為必ずしも全員が感じられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
社内制度:基本的に売上が、良いとインセンティブが付いてきます。店としても個人とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:店舗に配属される人によって、掃除のレベルに差が出ます。また、SCか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:店舗での勤務が基本になります。店舗は常に綺麗に全員で掃除してお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:連続予算達成すれば手当てがついたりするので、個人の努力はきちんと評価し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:1人でなくチームなので、上司もすぐに助けてくれる良い環境だと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:こういった業種はやはり有給はないものと思った方が良いかと。。退職する時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康診断など、きちんと実施して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人のノルマ等はないが、予算がしっかり組まれており、取り組みやすくモチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒はとても大事にされるが、中途ほ方は新卒に比べるとそんなに、という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒・中途研修はしっかりしている。段階をふんで何度も実施される。OJ
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株式会社ファイブ・フォックスの回答者別口コミ (520人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2016年10月11日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年10月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2020年02月15日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
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