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株式会社夢プロエンジのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は無いが、年一回の昇給があり、手当としては、住宅手当、扶養手当、子ども手当がある。全体的に充実しているとは感じないものの最低限は揃えた感じだと思う。今後は決算賞与も出てくるとより、定着率も良くなるかと思われる。

評価制度:
評価については9割客先評価で決まるといってもいいが、他に営業が客先評価で良いと評価してくれた企業にチャージアップ交渉をもちかけそこで単価を上げてくれたら、昇給額にも追加で上がる可能性有り。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:機械、電気分野は特に大手メーカーがお客様に多く、タイミング次
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みだが、就業先カレンダーにより、休日出勤する現
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面は、賞与はないが、定期的な昇給があるため、営技術者にとっても年収
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:賞与がないだけで一般的な会社。退職金はあり、三年以上勤務が条件となる。
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:正社員ということで、長期連休中もお給料が支払われ、モチベーシ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:採用したエンジニアがお客様先で活躍していたり、それによ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:上から言われるのを待っている姿勢の人には厳しいと感じる。営業
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:スキルの高いエンジニアが多いため、国のプロジェクトの一躍を担っていた
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給与については毎年一回の昇給のみです。また、管理側は少人数の為、役職
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休しっかり取れました。時短勤務にも対応してもらえました。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:他の派遣会社だと土曜日に自社に出社日等があって、拘束をされる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:未経験で入社しても、しっかりと責任のある仕事を任せて頂ける職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス残業を強いる企業もありますが、当社はサービス残業は禁止とされて
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回答者: 女性/ 株式会社夢プロエンジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先のカレンダーによる。残業もなく、土日祝・夏季休暇・年末
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月24日
会社の安定性:我が社は100名にも満たない小さな派遣会社ですが、とても居心地の良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内行事は忘年会(会費無料)くらいが実情です その他は良い意味で何もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:社内行事は忘年会(会費無料)くらいが実情です その他は良い意味
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
会社の安定性:我が社は100名にも満たない小さな派遣会社で「クルンテープ」という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
会社の安定性:我が社の営業マンは困った事があると親身に相談に乗ってくれます 通常、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: MVP総合研究所から(株)コネクタスを経て(株)クルンテープにな
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:やる気次第で給料は上がって行くと思います。まだ手当や細かい給料につい
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:満足では無いです。新卒から入っているので今居るだけです。もう
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:まんぞくてんはない。もうすこしおそでの時間もあればいいとおもいま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:モチベーションを保つ大切な要因は給料です 我が社は大手有名派遣会社に比べ
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:その日その日で内容変わっていくのですが毎日パソコンに向かってテ
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は無いですが、定時で帰れる時があります昇給できる環境があるのでいいと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】僕は電子系エンジニアなのですが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:僕は単身赴任だったのですが、なまじ我が家が近いというのは短所だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:夢テクグループに入りましたが、デメリットは今の所何もありません。
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年1です。自分の自己判断の評価・昇給金額を記載してから上の方で判
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】僕は特殊ケースだったので、特にやりがいは大きかったで
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:ボーナスがない代わりに月給は高い設定。事業の弱み:ボーナスがない。自
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回答者: 男性/ なき/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業は詳しくは分からないですが、ありだと思います。時短や最近の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 間接部門は派遣先とエンジニアの連絡中継ぎをする程度だが、新入社員に対
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